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工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。3、與客

工作內(nèi)容：現(xiàn)有產(chǎn)品的迭代升級(jí)與新產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)配方與工藝的（成本與性能方向）優(yōu)化、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制、產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定、產(chǎn)品團(tuán)標(biāo)/國(guó)標(biāo)的申請(qǐng)與編寫(xiě)、內(nèi)部產(chǎn)品知識(shí)與工藝技術(shù)培訓(xùn)宣貫、原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等工作

2名，45歲以下，初中及以上文化程度。工作內(nèi)容為破碎機(jī)設(shè)備的操控，保證機(jī)器正常運(yùn)行，以及組員與物料管理工作。有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，我司會(huì)安排專業(yè)人員培訓(xùn)，能適應(yīng)兩班倒工作時(shí)間，反應(yīng)靈活，有管理經(jīng)驗(yàn)或機(jī)電一體化

1、要求持有B2證，駕齡在3年以上，能吃苦耐勞，適應(yīng)短途出差；2、負(fù)責(zé)公司公車管理；3、退伍軍人優(yōu)先。

1、要求持有效駕駛證，駕齡在3年以上，能吃苦耐勞，適應(yīng)短途出差；2、負(fù)責(zé)公司公車管理；3、退伍軍人優(yōu)先。

1.組織制訂、修改公司的管理文件，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。2.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備和文件、資料歸檔管理。3.審核、批準(zhǔn)公司勞保用品、辦公及福利用品的申購(gòu)和發(fā)放。4.

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字；2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，處理報(bào)銷事務(wù)；現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理制度所要求的辦理；對(duì)現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒

若干名，男性，35歲以下，中專及以上文化程度，身體健康，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，服從公司安排，能適應(yīng)兩班倒工作時(shí)間。前期為學(xué)徒工綜合工資5000-5500元，后期經(jīng)考核通過(guò)后綜合工資為7000-8000元，升為

6名，55歲以下，初中學(xué)歷及以上文化程度，身體健康，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，服從公司安排，能適應(yīng)兩班倒工作時(shí)間，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。綜合工資5000-6000。

4名，55歲以下，初中學(xué)歷及以上文化程度，身體健康，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，服從公司安排，能適應(yīng)兩班倒工作時(shí)間，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，造粒技師最好會(huì)操作叉車。綜合工資8000-10000。