1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)各項(xiàng)工作的執(zhí)行。2.合理安排工段各組生產(chǎn),做好人、機(jī)、物的調(diào)配。3.負(fù)責(zé)工段員工是否嚴(yán)格按工藝生產(chǎn),及時(shí)跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。4.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)知識(shí)教育與宣導(dǎo),提高安全生產(chǎn)技能。5&
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);2、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,建立新客戶(hù)聯(lián)系,開(kāi)拓新市場(chǎng);3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng),培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)
1、將每日進(jìn)行廚房的各種原料清洗干凈。2、協(xié)助廚師進(jìn)行各種衛(wèi)生的清潔。3、將加工廠(chǎng)的貨架經(jīng)常進(jìn)行整理清潔,合理擺放。招聘要求:1、身體健康,反應(yīng)靈敏;2、踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和
工作內(nèi)容:1.制定工作計(jì)劃,召開(kāi)日常例會(huì);2.考勤管理;現(xiàn)場(chǎng)管理;3.巡查與監(jiān)督;新員工入職帶教;4.開(kāi)市、收市檢查;職位要求:18-45周歲;1年以上工作經(jīng)驗(yàn),形象端莊,性格好
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)餐廳的傳菜工作;2、完全了解菜品及價(jià)格,以便隨時(shí)為客人服務(wù);3、服從管理安排。任職資格:1、五官端正,普通話(huà)流利;2、身體健康,反應(yīng)靈敏,速度快;3、踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);4、服從領(lǐng)導(dǎo)管理
工作內(nèi)容:1、整理客戶(hù)資料,建立客戶(hù)信息檔案 2、客戶(hù)回訪(fǎng)職位要求:1、有1年以上的餐飲快渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際談判能力,邏輯思維良好;3、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力和良好的執(zhí)行力;4、
1、全面協(xié)助建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),審核部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃,控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),確保生產(chǎn)任務(wù)完成;2、協(xié)助統(tǒng)籌及管理與營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)、質(zhì)控、供應(yīng)鏈等其他部門(mén)的橫向聯(lián)系;3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、設(shè)
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作,建立和完善人事管理制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率;2、負(fù)責(zé)建立管理員工的人事檔案,辦理公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗手續(xù);3、負(fù)責(zé)員工薪酬績(jī)效核算、勞動(dòng)合同管理
1.每天提前到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。2.營(yíng)業(yè)期間對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視,現(xiàn)場(chǎng)指揮停車(chē)。巡視中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理報(bào)告并及時(shí)處理。 3.營(yíng)業(yè)結(jié)束后再次巡視現(xiàn)場(chǎng)查看有無(wú)安全隱患。4.安排定期對(duì)消防箱及滅火器進(jìn)行清理5
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作,并主持制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與開(kāi)發(fā)工作;2、負(fù)責(zé)公司人力資源管控體系的建設(shè)工作;負(fù)責(zé)完善與優(yōu)化部門(mén)制度、流程的審批,提高公司綜合管理水平