江蘇杭富環(huán)保科技有限公司

公司性質(zhì):民營企業(yè)
公司規(guī)模:10 人
所在城市: 泰州-泰興

登陸查看完整信息
注:聯(lián)系時請說明是在新泰州人才網(wǎng)看到的招聘信息
更多
大家對企業(yè)的評價

貼上


招聘人數(shù):人  |  最低學歷:中技  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2024-12-21  |  新泰州人才網(wǎng)

負責生產(chǎn)設(shè)備的工裝、夾具、防護設(shè)施、安裝調(diào)試等;負責生產(chǎn)月度設(shè)備維護保養(yǎng)計劃實施;負責生產(chǎn)設(shè)備月度故障維護統(tǒng)計;負責設(shè)備日常月檢、年度檢查;負責泵房的安全檢查和消防泵的點檢。任職資格:有化工或冶金環(huán)保

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:4千-6千/月
泰州-泰興  |  2024-12-21  |  新泰州人才網(wǎng)

**不限,年齡在50歲以下,有行車操作證,1年以上工作經(jīng)驗。

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:初中  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2024-12-21  |  新泰州人才網(wǎng)

職位要求: *性,身體健康,初中以上學歷,年齡45歲以下,能適應(yīng)兩班兩運工作制,溝通能力好,工作經(jīng)驗不限,會開手動檔小車人員優(yōu)先錄用。

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2024-12-21  |  新泰州人才網(wǎng)

職位描述:1.負責設(shè)備的運行維護管理,及時處理設(shè)備故障和缺陷。2.定期對設(shè)備故障進行統(tǒng)計和分析,提出解決方案,降低設(shè)備故障率。3.負責編制審訂相關(guān)機械設(shè)備的運行與維護手冊,并進行培訓(xùn)評估考核。4&

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:6千-8千/月
泰州-泰興  |  2024-12-21  |  新泰州人才網(wǎng)

1、中專及以上學歷,身體健康,2年以上熱處理、焚燒、危廢綜合利用等相關(guān)工作經(jīng)驗。2、對車間現(xiàn)場管理有深刻認識,能獨立掌控生產(chǎn)進度,跟進生產(chǎn)進度。3、能吃苦耐勞及承受較大工作壓力,有類似化工、環(huán);蛭U企業(yè)

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:4千-4千5/月
泰州-泰興  |  2024-12-21  |  新泰州人才網(wǎng)

1、負責公司銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、物流派車、合同擬定、數(shù)據(jù)分析及辦公室行政相關(guān)工作。2、要求大專及以上學歷,思維敏捷,有一定的文字功底,熟悉OFFICE辦公軟件,有危廢行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:初中  |  性別:不限 |  月薪:5千-6千/月
泰州-泰興  |  2024-12-21  |  新泰州人才網(wǎng)

任職資格:年齡45周歲以下,有鍋爐證,有過蒸汽、天然氣鍋爐經(jīng)驗。崗位職責:1、負責鍋爐房的鍋爐系統(tǒng)等設(shè)備運行、 維修保養(yǎng)、水質(zhì)檢測等工作;2、做好鍋爐及其附屬設(shè)備的維護保養(yǎng)和年度檢修工作;3、掌握設(shè)備運行的

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:中專  |  性別:不限 |  月薪:5千-8千/月
泰州-泰興  |  2024-12-21  |  新泰州人才網(wǎng)

冶煉/燒結(jié)相關(guān)工作經(jīng)驗

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:5千-6千/月
泰州-泰興  |  2024-12-09  |  新泰州人才網(wǎng)

負責公司食堂的員工飯菜制作,熟悉和掌握各種菜品的基本制作技術(shù)(如?煎、?炒、烹、?炸等),要求色、香、味俱佳的菜肴符合質(zhì)量要求;熟悉食品安全法相關(guān)食品安全要求,要求在300人以上大型企業(yè)從事過經(jīng)驗者優(yōu)先,執(zhí)

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:5千-8千/月
泰州-泰興  |  2024-09-12  |  新泰州人才網(wǎng)

負責物化車間生產(chǎn)計劃、設(shè)備、人員的日常管理工作

當前頁: 2/3 首頁 上一頁 [1] [2] [3] 末頁