崗位職責：1.負責原輔材料的領取搬運；2.負責車間圖紙的領��；3.負責夜班材料的交接；4.負責不良品的處置。任職資格：1.有一定體力；2.會統(tǒng)計計算；3.會使用電腦制表，會基本的電腦操作；4.敬崗敬業(yè)。
崗位職責：1負責原輔材料的領取搬運；2負責車間圖紙的領取；3負責不良品的處理；4領導交辦的其他任務。任職資格：1初中以上學歷；2有一定的體力；3有責任心，吃苦耐勞。
崗位職責：1.負責原輔材料的領取搬運；2.負責車間圖紙的領��；3.負責夜班材料的交接；4.負責不良品的處置。任職資格：1.有一定體力；2.會統(tǒng)計計算；3.會使用電腦制表，會基本的電腦操作；4.敬崗敬業(yè)。
1.協(xié)助車間主任完成生產(chǎn)計劃；2.協(xié)助有關部門做好試生產(chǎn)工作,協(xié)助質檢部做好首件確認工作；3.負責對員工的安全教育及技能培訓工作；4.對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的生產(chǎn)數(shù)據(jù)和物料數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析；5.完成車間主任下達的其他
招8個臨時雜工，60周歲以下，男性為佳，工作時間為晚六點至早六點主要工作內容為包裝
18-50歲，男女不限編藤
生產(chǎn)部焊接車間：35歲以下，有焊接基礎為佳樣品間：熟練工為佳
成型熟練工為佳，焊工可培訓
1.供應商開發(fā)（根據(jù)公司采購策略，運用供應商選擇的知識和技能對供應商進行全面的審核，選擇合適的供應商）；2.新產(chǎn)品引入（與供應商進行必要的技術溝通，對供應商的質量管理提出改進意見，并幫助提高質量，生產(chǎn)效率
1.編制完善薪酬管理制度；2.員工薪酬的計算核查申報發(fā)放；3.人力資源成本報表的制作匯總，及撰寫年度人力資源成本分析報告；4.社會保險的辦理；5.新入職員工戶口檔案的辦理；6.工傷勞動爭議的處理。