城市經(jīng)理

正確執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)的各項(xiàng)政策，2擬定轄區(qū)年度月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，報(bào)上級(jí)審批后執(zhí)行；

3分解落實(shí)本地區(qū)銷(xiāo)售目標(biāo)，費(fèi)用預(yù)算和貨款回籠計(jì)劃；

4總結(jié)階段性工作的成果和不足，提出改進(jìn)方案，并落實(shí)；

5根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告和市場(chǎng)反饋信息及市場(chǎng)巡視情況，預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)擬訂營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整方案報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

6制定轄區(qū)銷(xiāo)售方案，參與區(qū)域市場(chǎng)和樣板終端的建設(shè)；

7制定終端開(kāi)發(fā)計(jì)劃（逐步消除終端盲點(diǎn)）和發(fā)展計(jì)劃，每日?qǐng)?jiān)持巡回檢查終端建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題（如價(jià)格秩序，市場(chǎng)秩序的維護(hù)）及時(shí)進(jìn)行處理，并提出整改意見(jiàn)；

8保證所轄區(qū)域價(jià)格秩序穩(wěn)定，確保各級(jí)渠道銷(xiāo)售價(jià)格必須按照企業(yè)執(zhí)導(dǎo)價(jià)格執(zhí)行，以及銷(xiāo)售政策的全面執(zhí)行，嚴(yán)格杜絕竄貨低價(jià)傾銷(xiāo)行為；

10保持所有客戶的聯(lián)絡(luò)溝通，并定期拜訪客戶，編制經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展計(jì)劃并落實(shí)；

11根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)政策和方針，對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行考評(píng)和篩選?br>?2匯總轄區(qū)銷(xiāo)售情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析。
13及時(shí)向主管提供各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)政策和動(dòng)態(tài)；

分析主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品價(jià)格推廣及分銷(xiāo)策略，為營(yíng)銷(xiāo)決策提供依據(jù)；

14負(fù)責(zé)做好部門(mén)的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)工作，并做好評(píng)估，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
15每周周一提交一份周總結(jié)與計(jì)劃。
每月25日結(jié)算后5天內(nèi)提交月度小結(jié)及下月計(jì)劃（PPT形式），每年7月5日前提交上半年述職報(bào)告。
年度結(jié)算日后10天內(nèi)提交全年述職報(bào)告。
教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷培訓(xùn)方向：戰(zhàn)略管理組織變革管理人力資源管理項(xiàng)目管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上快消品終端推廣渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，女性35歲左右，男性25歲左右。
知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)知識(shí)，良好溝通能力與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力個(gè)人素質(zhì)：判斷和決策能力溝通能力人際能力內(nèi)部協(xié)調(diào)能力影響力計(jì)劃與執(zhí)行能力專業(yè)知識(shí)技能等