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招聘人數(shù)若干
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打電話前先投個(gè)簡(jiǎn)歷,獲得面試的成功率增加30%
1大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2在人員招募引進(jìn)培訓(xùn)開發(fā)及員工考核激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;3具有優(yōu)秀的書面口頭表達(dá)能力極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);4工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);5熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;6具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;7有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;8良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件
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