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一、崗位主要職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)行政管理制度、流程和政策,協(xié)助制訂商場行政管理制度,并推進(jìn)落實執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)商場行政管理工作,協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計劃,如:會務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等,提升管理效能降低行政管理費(fèi)用;3、組織、制定商場年度整體員工關(guān)懷推進(jìn)目標(biāo)及規(guī)劃,并有效落地推進(jìn),提高員工整體滿意度及歸屬感;4、維護(hù)、拓展協(xié)調(diào)相關(guān)社會資源,提升企業(yè)影響力,構(gòu)建和諧社企工作;5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作二、任職要求1、熟練操作辦公軟件、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗2、熟悉各項行政事務(wù)管理工作及接待禮儀,具備成本管控方法和意識、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力;3、文筆優(yōu)秀,具備良好的制度編寫、公文起草能力;熟練使用辦公軟件及相關(guān)的行政管理軟件;4、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和推進(jìn)能力,高度的團(tuán)隊精神,細(xì)致 嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng);
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