管理員

一、招聘條件1.
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;
2.
遵守國(guó)家法律法規(guī)；

具有良好的品行，作風(fēng)正派；

具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，愛崗敬業(yè);
3.
40周歲以下（1984年5月18日之后出生）適用男性；

4.
報(bào)考人員應(yīng)具有適應(yīng)職位要求的身體條件;
5.
符合報(bào)考職位所要求的各項(xiàng)資格條件;
6.
“崗位表”中關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算時(shí)間節(jié)點(diǎn)為2024年5月31日。
有以下情形的，不得參與應(yīng)聘:（1）受過刑事處罰?br>
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（2）尚未解除紀(jì)律處分或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
（3）有嚴(yán)重不良信用記錄的;
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
（5）其他影響使用情形的。
二、招聘程序和方法本次公開招聘工作由泰興市沿江環(huán)境工程有限公司統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用等步驟實(shí)施。
擬錄用人員名單向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，方可聘用。
具體程序和方法如下：（一）發(fā)布招聘公告招聘信息通過泰興人才網(wǎng)(txjob)、泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（微信公眾號(hào)）等平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審核1.
報(bào)名時(shí)間：2024年5月20日至5月24日（工作日上午9：00-11：30、下午2：30-5：00）2.
報(bào)名地點(diǎn)：濱江鎮(zhèn)通江路113號(hào)（綜治中心院內(nèi)），3號(hào)樓3樓3310辦公室。
3.
報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的可以委托他人代為報(bào)名。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：（1）本人有效期內(nèi)的居民身份證原件及復(fù)印件、本人戶籍證明或常住人口證明原件及復(fù)印件；

（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

（3）本人近期免冠兩寸彩色照片3張；

（4）《報(bào)名登記表》（附件2）;
4.
對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿公開招聘工作的全過程。
對(duì)弄虛作假者或因本人原因就困身份失效者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論公開招聘工作進(jìn)行到何階段，當(dāng)即取消其相應(yīng)資格。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)1.
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格；

請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
2.
報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開考比例的職位，由招聘主管部門按照規(guī)定程序核減錄用計(jì)劃，直至取消該職位。
3.
報(bào)考人員憑本人有效期內(nèi)的居民身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（四）考試管理員、辦事員崗位考試分筆試和面試（1）筆試本次招聘筆試內(nèi)容為公共科目。
主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度以及閱讀能力、判斷推理能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達(dá)能力。
筆試滿分為100分。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試不指定輔導(dǎo)用書。
報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)（詳見準(zhǔn)考證）參加筆試，筆試成績(jī)?cè)诠�司公示欄公布�?br>（2）面試根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:3的比例確定面試人選。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績(jī)?yōu)榘俜种�，合格線為60分，報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。
（3）總成績(jī)計(jì)算方法總成績(jī)按照百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。
（五）體檢招聘單位根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低順序確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）政審考察體檢合格人員方可進(jìn)行考察，考察工作由泰興市沿江環(huán)境工程有限公司組織實(shí)施。
（七）公示和錄用對(duì)體檢和政審考察合格的擬聘用人員，公示5個(gè)工作日。
公示結(jié)束無異議的或者反映的問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；

對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；

對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
被錄用人員與招聘單位簽有勞動(dòng)合同或者聘用協(xié)議的，由本人按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
擬聘用人員由泰興市沿江環(huán)境工程有限公司依法與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。
三、管理及工資待遇被聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，接受泰興市沿江環(huán)境工程有限公司的管理和考核。
公司管理員：年薪10萬元左右；

公司辦事員：年薪8萬元左右。
所有招聘人員根據(jù)績(jī)效指標(biāo)考核結(jié)果決定薪酬分配方案，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，薪酬待遇包含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
四、紀(jì)律與監(jiān)督本次公開招聘工作貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。