記者朱磊從中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室獲悉：目前，全國人才發(fā)展規(guī)劃體系已基本形成。其中，31個省區(qū)市人才發(fā)展規(guī)劃編制工作已全部完成；企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)規(guī)劃已經(jīng)中央人才工作協(xié)調(diào)小組會議審議通過；18個重點領(lǐng)域人才發(fā)展規(guī)劃編制工作也已基本完成。

　　據(jù)了解，中央人才工作協(xié)調(diào)小組在編制國家人才發(fā)展規(guī)劃的同時，同步部署了各地各部門人才發(fā)展規(guī)劃編制工作。發(fā)展規(guī)劃印發(fā)后，中央人才工作協(xié)調(diào)小組對建設(shè)全國人才發(fā)展規(guī)劃體系進一步提出明確要求，作出具體部署。按照要求，各地各部門把編制好本地區(qū)本行業(yè)本系統(tǒng)人才發(fā)展規(guī)劃作為貫徹落實全國人才工作會議精神和國家人才發(fā)展規(guī)劃的實際舉措，扎實開展規(guī)劃編制工作。

　　為加快推進全國人才發(fā)展規(guī)劃體系建設(shè)，中央人才工作協(xié)調(diào)小組采取多種方式加強工作指導(dǎo)。一是舉辦專題培訓(xùn)班。去年9月，圍繞貫徹落實全國人才工作會議精神和人才發(fā)展規(guī)劃，舉辦了為期5天的培訓(xùn)班，就人才強國戰(zhàn)略、人才政策和體制機制創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)等專題，對31個省區(qū)市和副省級城市黨委組織部分管副部長和人才工作處處長進行了培訓(xùn)。二是“沉下去”具體指導(dǎo)。選派多名參與國家人才發(fā)展規(guī)劃編制工作的人員到部分省區(qū)市、中央和國家機關(guān)有關(guān)部委作人才發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)報告，使各地各部門在編制規(guī)劃中能夠更好地學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央精神和要求。同時，派員到部分省區(qū)市和有關(guān)部委開展工作調(diào)研，了解掌握人才發(fā)展規(guī)劃編制工作進展情況，對工作中遇到的問題進行具體指導(dǎo)。三是實行項目責(zé)任制?，F(xiàn)已成立了規(guī)劃體系、人才重大政策和重大人才工程3個項目組，以項目責(zé)任制的形式推進工作落實。其中規(guī)劃體系項目組主要負責(zé)對各地各部門人才發(fā)展規(guī)劃編制工作的督促指導(dǎo)和對規(guī)劃稿的審核等。

　　各省區(qū)市人才發(fā)展規(guī)劃編制工作基本完成后，中央人才工作協(xié)調(diào)小組邀請10位國內(nèi)人才工作方面的專家，集中時間對各省區(qū)市的人才發(fā)展規(guī)劃進行了研討評估。對已經(jīng)正式頒布的人才發(fā)展規(guī)劃，專家組重點就具體實施中應(yīng)注意的問題提出了建設(shè)性意見；對尚未頒布的規(guī)劃，專家組針對各地經(jīng)濟發(fā)展和人才工作實際，提出了具體的修改建議。中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室將專家組意見逐一反饋各省區(qū)市，各地結(jié)合規(guī)劃修改和下一步貫徹實施工作充分吸收專家組意見，從而進一步增強了規(guī)劃的科學(xué)性和可操作性。