平時生活中，與咱老百姓接觸最多的人是誰？當然是社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會的工作人員。他們是“小巷總理”，也是和諧社區(qū)的“工程師”。為更好地推進社區(qū)服務，提升社區(qū)管理水平，市政府近日下發(fā)《泰州市社區(qū)工作者職業(yè)化管理暫行辦法》。該辦法于7月1日起施行。

【入職條件】
新聘人員需大專以上學歷
    如何成為一名社區(qū)工作者？市民政局社區(qū)建設處孫潤海處長告訴記者，根據(jù)《暫行辦法》，新招聘的社區(qū)工作者要求在35周歲以下、具有大專以上學歷，采取公開招考的方式進入。招考按照公布招聘事項、報名、筆試、面試與資格復核、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行，招聘過程向全社會公開。
    值得一提的是，具有助理社會工作師以上職稱的報考者可以放寬到40歲。孫潤海介紹，和教師職稱一樣，社會工作師分為初級、中級和高級，其中高級工作師相當于大學教授，級別很高，數(shù)量也很少。今后，每個社區(qū)將至少配備一名具有初級以上職稱的社會工作者，社區(qū)黨政主要負責人必須具有社會工作專業(yè)職稱，并且鼓勵社區(qū)工作者報考專業(yè)職稱，推動社區(qū)工作者的專業(yè)化。
   
【薪酬待遇】
實行勞動合同制，享受五險
    通知明確，社區(qū)工作者將實行勞動合同制，報酬實行自然增長機制，原則上不低于本地區(qū)上年度城鎮(zhèn)職工平均工資水平。工資福利可分為基礎工資、職務工資、工齡工資、職稱津貼以及考核獎金五部分。其中，基礎工資、職務工資、工齡工資、職稱津貼占工資福利總額的60%，考核獎金占40%，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險，積極創(chuàng)造條件，逐步落實住房公積金政策。
    除了公開招聘，《暫行辦法》鼓勵機關(guān)在職黨員干部到社區(qū)任職，任職時間三年，享受到村任職干部同等待遇；鼓勵熱心社區(qū)工作、身體健康、退居二線的領導干部、退休的黨員干部到社區(qū)任職，并給予適當補助和獎勵。
    “這些黨員干部組織協(xié)調(diào)能力強，擁有豐富的工作經(jīng)驗和社會資源，如果前來任職，可以為社區(qū)更好發(fā)展貢獻力量。”孫潤海說。
   
【工作考核】
民意成為業(yè)績考核指標
    一個社區(qū)工作者業(yè)績好不好，老百姓的口碑很重要。《暫行辦法》規(guī)定，除了社區(qū)服務中心、街道組織的年度考核外，還將對社區(qū)工作者進行民意測驗，從“德、能、勤、績、廉”五方面考核其德才和工作實績。
    “考核優(yōu)秀的社區(qū)工作人員，可以提高政治待遇，”孫潤海說，優(yōu)秀社區(qū)工作者有機會被培養(yǎng)發(fā)展為黨員，符合條件的優(yōu)秀社區(qū)黨組織、居委會成員有機會被推選為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動模范。
    據(jù)了解，市社區(qū)建設指導委員會每年在全市范圍內(nèi)開展“十佳小巷總理”評選活動，當選者由市委、市政府表彰獎勵，連續(xù)三年當選可享受市勞模待遇。特別優(yōu)秀的，可選拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導職務或優(yōu)先錄用為事業(yè)編制工作人員。
    “既要保障社區(qū)工作者的權(quán)益和地位，讓社區(qū)工作者成為令人羨慕的職業(yè)，也要規(guī)范管理，為廣大居民提供更優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務，這就是我市推進社區(qū)工作者職業(yè)化管理的發(fā)展方向。”孫潤海表示。
見習記者 韓倩