隨著手機(jī)媒體、網(wǎng)絡(luò)電視臺等新興行業(yè)的迅速發(fā)展，新媒體人才的需求呈現(xiàn)井噴狀態(tài)。

　　雖然學(xué)術(shù)界對于新媒體的概念還存在不同意見，但新媒體人才的缺乏已成為不爭的事實(shí)，手機(jī)媒體、網(wǎng)絡(luò)電視臺等新興行業(yè)的迅速發(fā)展，讓相關(guān)人才的需求呈現(xiàn)井噴狀態(tài)。

　　■ 名詞解釋

　　新媒體

　　是新的技術(shù)支撐體系下出現(xiàn)的媒體形態(tài)，如數(shù)字雜志、數(shù)字報紙、數(shù)字廣播、手機(jī)短信、移動電視、網(wǎng)絡(luò)、桌面視窗、數(shù)字電視、數(shù)字電影、觸摸媒體等。相對于報刊、戶外、廣播、電視四大傳統(tǒng)意義上的媒體，新媒體被形象地稱為“第五媒體”。

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　　新媒體人才缺口60萬

　　曾有業(yè)內(nèi)專家預(yù)測，未來3到5年內(nèi)，中國新媒體人才和媒體融合人才的缺口在60萬到80萬人之多。

　　職酷網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃發(fā)展專家Vicky說，中國年輕一代對互聯(lián)網(wǎng)依賴越來越大，正是這種無處不在的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，讓互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)這兩類新媒體能夠有非常大的發(fā)展空間。隨著人們對新媒體的消費(fèi)越來越多，新媒體市場將從資源擴(kuò)張變成價值擴(kuò)大，給用戶帶來更有價值的內(nèi)容，而同時，又會有更多的消費(fèi)者將錢花在新媒體上面。因此，整體行業(yè)的發(fā)展是非常有前景的。也正是因?yàn)檫@種前景，有很多不同規(guī)模和實(shí)力的企業(yè)進(jìn)入該行業(yè)，人才的緊缺也由之而生。

　　有數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，中國電視、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)用戶、網(wǎng)民數(shù)量已是全球第一，而新媒體上市公司是傳統(tǒng)媒體的2－3倍，2010年我國新媒體的發(fā)展呈現(xiàn)出新一輪的整體上升勢頭。據(jù)職酷網(wǎng)后臺統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年6月，全國互聯(lián)網(wǎng)、計算機(jī)類人才新增職位需求為339154個，其中互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)類職位排名前三的是銷售類、設(shè)計美工類，編輯類，手機(jī)軟件開發(fā)及應(yīng)用類人才的需求也很大。

　　據(jù)智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問郝健分析，目前手機(jī)媒體人才需求所占比重還不是很大，但增長很快，其中技術(shù)開發(fā)類和市場推廣類的人才需求量較大。另外，也有很多傳統(tǒng)媒體從業(yè)人員向新媒體行業(yè)發(fā)展。

　　要有復(fù)合型媒體素質(zhì)

　　以移動互聯(lián)網(wǎng)平臺服務(wù)及支撐為主要業(yè)務(wù)的深圳市融創(chuàng)天下科技股份有限公司總經(jīng)理趙建奇回憶說，公司2007年1月成立時，招人非常困難。“新媒體是建立在新技術(shù)基礎(chǔ)之上的，我們當(dāng)時缺少的主要是技術(shù)人才，包括信號處理、計算機(jī)處理等人才，而運(yùn)營類員工需要一專多能的復(fù)合型人才。其實(shí)，到目前為止，這三類人才也很緊缺。”

　　“目前，我們對新媒體人才的要求主要有三方面。”趙建奇說，“除了有網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)葘I(yè)技術(shù)外，我們希望招收的人才能有創(chuàng)新意識，因?yàn)樾旅襟w是一個全新的東西，可參照的東西很少，我們需要新媒體人才有創(chuàng)新的勇氣，能夠捕捉用戶的心態(tài)，引導(dǎo)用戶的潛在需求；此外，我們希望招收復(fù)合型人才，他既要懂技術(shù)，又能把握市場的動態(tài)，了解用戶的心態(tài)。”

　　中華英才網(wǎng)人力資源專家張楨寧建議，一個優(yōu)秀的新媒體人才首先要培養(yǎng)強(qiáng)烈的服務(wù)意識，強(qiáng)化“受眾本位”的傳播理念。其次要培養(yǎng)高超的編輯能力，在紛繁復(fù)雜的信息中進(jìn)行有效甄別、選擇和組織，為受眾提供最優(yōu)質(zhì)的信息資訊。此外，還要訓(xùn)練對新媒體的操作技能，如3G技術(shù)，對其不僅要了解，還要會操作。

　　南京大學(xué)金陵學(xué)院新傳媒系主任楊溟也認(rèn)為，在媒體融合的環(huán)境下，新媒體人才要具有復(fù)合型的媒體能力和素養(yǎng)，只有傳統(tǒng)的采寫、編評技能是不夠的，還要有設(shè)計、整合營銷、全媒體報道等能力。“現(xiàn)在分析能力往往還不被提及，但我認(rèn)為以后它會受到重視。將來現(xiàn)場采訪已經(jīng)不夠了，用新媒體工具對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，包括數(shù)據(jù)庫的使用將會變得很重要。”