利用暑假打份工，一來可長見識，二來能體驗掙錢的艱辛，這是眾多涉世未深大學生的暑期求職心理。昨天，記者在安德門民工市場采訪時發(fā)現(xiàn)，一些職業(yè)中介所抓住學生急著找工的心理，開出“豐厚待遇”，不少大學生因此上當受騙。

　　中介忽悠大學生

　　“本來說的是包吃包住，一個月最低工資可以拿到2200元，結(jié)果去了才知道是中介在忽悠我們。”金陵科技學院的李同學說，這家工廠實行的是計件制，而他是新手，剛?cè)タ隙ㄍ瓴怀缮a(chǎn)任務。現(xiàn)在中介不肯退錢，說再繼續(xù)介紹工作給他。

　　在安德門民工市場的辦證大廳，來自江蘇海事職業(yè)技術(shù)學院的大一學生小王和4名同班同學一聽小李的經(jīng)歷后傻眼了，“剛剛我們每個人交了35元錢給中介，把我們介紹到江寧的一家電子廠工作，還說月薪最低2000元，加班費另算的。”小王說，因為學校暑假期間宿舍不給住，所以他們急著找份包吃包住的工作。

　　“單位要暑期工嗎？”記者問。小王坦言，他只想打1個月的工，然后回徐州老家，起初還擔心沒人要，但是中介說沒關(guān)系，一開始不要講，只要干滿一個月，再和單位說自己干不下去了。

　　“中介既騙了大學生，又騙了我們這些急著用工的單位。”江寧一家電子有限公司總經(jīng)理助理林女士表示，公司要招的是熟練工，在校大學生沒經(jīng)驗，怎么可能拿2000元呢。中介故意隱瞞真相，先收了學生的錢，然后再收了他們單位的錢，結(jié)果人還沒適應又要離開，用人單位又得重新招人。

　　暑期打工最好簽協(xié)議

　　“發(fā)一天傳單50元、跟車送貨一天60-80元、快遞工每月1700-1800元……”記者在市場轉(zhuǎn)了一圈，看到不少中介所在窗口上都張貼著招暑期工的廣告。記者問了一家中介所，單位是否要和大學生簽合同，工作人員一臉詫異：“就臨時干幾天活，簽什么合同啊！”

　　對此，南京市勞動監(jiān)察支隊綜合科科長戴登凱表示，學生找暑期工應懂得如何保障自己的權(quán)益。往年有不少學生遭遇無薪、延長工時、拖欠工資等侵權(quán)行為，因為缺乏社會經(jīng)驗、自我保護意識薄弱或者怕麻煩，常常吃悶虧。

　　戴登凱特別提醒，勤工助學的大學生需與企業(yè)簽訂“勤工助學協(xié)議”，協(xié)議中的約定應當包括：工作地點、使用期限、工作時間和工作班次、勞動保護的規(guī)定、勞動報酬；傷亡事故的處理辦法等等。還有，找工作時不要輕易交納費用，如報名費、健康費、押金等。另外，企業(yè)根據(jù)學生從事的崗位工種、工作時間長短、貢獻大小等情況給予勞動報酬的標準不得低于當?shù)匦r工最低工資標準，目前南京市區(qū)的小時工最低工資標準為9.2元。

　　快報記者 項鳳華

　　漫畫 張冰潔