職業(yè)教育的城市教育費附加應(yīng)不少于20%用于高技能人才培訓；企業(yè)的職工教育經(jīng)費60%以上要用于一線職工的教育和培訓。省政府9月9日下發(fā)的《關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的實施意見》提出，未來五年，我省力爭使新進入人力資源市場的勞動者都有機會接受相應(yīng)的職業(yè)培訓，企業(yè)技能崗位職工至少得到一次技能提升培訓，高技能人才培訓滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和企業(yè)發(fā)展需求。

　　《意見》提出，我省將逐步建立以國家職業(yè)標準為依據(jù)、以工作任務(wù)為導(dǎo)向、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的“一體化”技能培訓課程體系。構(gòu)建政府主導(dǎo)、校企對接、資源共享、互利共贏的長效機制。凡以委托培養(yǎng)、提供教學捐助等形式與各類職業(yè)院校聯(lián)合辦學，培訓一線在職人員和招錄職業(yè)院校學生人數(shù)達到企業(yè)職工總數(shù)20%的，返還當年企業(yè)職工教育經(jīng)費政府統(tǒng)籌部分。

　　公共財政將加大對職業(yè)培訓的資金支持。各地要調(diào)整就業(yè)專項資金支出結(jié)構(gòu)，逐步提高職業(yè)培訓支出比重。企業(yè)、個人通過國內(nèi)公益性社會團體、國家機關(guān)資助和捐贈高技能人才培訓的，準予在企業(yè)和個人所得稅前扣除。

　　《意見》明確，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生、未就業(yè)大學生參加勞動預(yù)備制培訓，在按規(guī)定給予其培訓費補貼的同時，對其中農(nóng)村學員和城市家庭經(jīng)濟困難學員給予一定生活費補貼。對參加緊缺型高技能人才培訓并取得職業(yè)資格證書的，按照“誰出資培養(yǎng)、誰享受補貼”的原則給予補貼。對企業(yè)依法足額提取使用職工教育培訓經(jīng)費、組織職工參加培訓和技能鑒定的，可以對當年獲得國家職業(yè)資格證書的職工本人給予培訓補貼。

　　《意見》還首次明確，技校高級班畢業(yè)生到機關(guān)、事業(yè)單位工作的，其試用期、見習期工資待遇及定級工資參照高等教育大專生；技師班畢業(yè)生到企業(yè)工作的，其待遇可參照本企業(yè)高等教育本科畢業(yè)生；高級工以上的技校生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面享有與高等院校畢業(yè)生同等政策。用人單位在聘的高級工、技師、高級技師，分別與本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受同等工資福利待遇。

　　（黃紅芳）