根據(jù)西南財經(jīng)大學的研究預測，到2015年，我國保險高級管理人才需求將超過5.8萬名，保險精算人才需求將超過700名，保險核保人才需求將達到1.3萬名。而到2015年，高等院校的專業(yè)保險人才供給不到1.3萬名。

　　“這就需要推動完善和改進保險業(yè)的學歷教育和在職教育體系，強化市場資源配置，完善行業(yè)的人才引進與儲備機制，加強高等院校與保險企業(yè)之間的聯(lián)系。”西南財經(jīng)大學副校長卓志近日在成都召開的“中國保險業(yè)人才培養(yǎng)研討會”上作上述表示。

　　此次研討會由中國保險行業(yè)協(xié)會、中國保險學會和西南財經(jīng)大學共同舉辦，目的是為了進一步提高保險人才培養(yǎng)水平和保險高等教育適應行業(yè)發(fā)展的能力，加強保險企業(yè)和各高校保險系（所）在保險業(yè)人才教育培養(yǎng)方面的經(jīng)驗交流。

　　與會人士指出，當前無論在人才總量、總體素質還是人才結構上，保險人才的成長速度仍然低于行業(yè)的發(fā)展速度。面對“十二五”時期行業(yè)對各類人才的廣泛需求，保險業(yè)在人才教育培養(yǎng)方面將面臨新的挑戰(zhàn)。

　　有關研究數(shù)據(jù)顯示，按照保險業(yè)“十二五”規(guī)劃綱要，“十二五”時期，我國保費收入將實現(xiàn)翻番，2015年達到3萬億元，這意味著保險人才的需求總量將大幅攀升。即使考慮勞動生產(chǎn)率提高的因素，要實現(xiàn)3萬億元的保費目標，也需要保險從業(yè)人員約1000萬人左右。如果以每年12%的增速發(fā)展，預計到2020年，我國保費收入將達到5.5萬億元，保險從業(yè)人員也將達到1200萬人左右。

　　卓志認為，“十二五”時期，無論從保險業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展、提升行業(yè)核心競爭力，還是從保險業(yè)加快轉變發(fā)展方式、服務經(jīng)濟社會發(fā)展等方面來看，加快保險人才的教育培養(yǎng)迫在眉睫。但目前保險業(yè)的人才教育和培訓體系還不能充分滿足行業(yè)發(fā)展的需要，保險企業(yè)還沒有完全形成正確的經(jīng)營和人才觀念，也沒有建立好人才激勵與約束的有機協(xié)調(diào)機制，保險業(yè)人才市場以及定價機制也有待培育。

　　中國保險學會會長羅忠敏認為，保險業(yè)作為在金融業(yè)中開放時間最早、步伐最快、力度最大的行業(yè)，面臨的人才競爭也最為激烈，人力資源已經(jīng)成為推動保險業(yè)發(fā)展的第一資源。但長期以來，人才教育培養(yǎng)工作一直是保險業(yè)發(fā)展過程的一個“短板”，導致無論從管理機制還是人才總量、結構上，與金融業(yè)其他行業(yè)相比仍然比較薄弱，保險業(yè)人才成長速度總體上低于行業(yè)的發(fā)展速度。

　　他認為，面對新的形勢和挑戰(zhàn)，保險行業(yè)必須加強統(tǒng)籌規(guī)劃，整合各類教育資源，舉行業(yè)之力推進人才教育培養(yǎng)工作，抓緊落實好保險業(yè)“十二五”規(guī)劃綱要的相關部署要求，提升人才教育培養(yǎng)工作的整體能力和水平，真正使保險業(yè)人才隊伍實現(xiàn)“夠用、適用、被用”。

　　中國保險行業(yè)協(xié)會秘書長王志超表示，只有加強行業(yè)的協(xié)同配合，才能從整體上推進保險業(yè)的人才教育培養(yǎng)工作。建議監(jiān)管部門在保險業(yè)“十二五”規(guī)劃綱要相關部署要求的基礎上，制定專門的保險人才教育培養(yǎng)規(guī)劃，完善和加強制度建設，在條件成熟的情況下出臺有關規(guī)章或規(guī)范性文化。

　　同時，中國保險行業(yè)協(xié)會可以成立由各家保險公司積極參與的行業(yè)教育培訓委員會，整合目前的各類教育培訓資源，發(fā)揮各類教育培訓主體的特色和優(yōu)勢，構建合理分工、相互配合的培訓體系。各高等院校也可以按照比較優(yōu)勢，進行合理分工和整合，借鑒國際教育培養(yǎng)經(jīng)驗，為保險業(yè)輸送高質量的保險人才。

　　中國人壽有關人士則建議，應當由中國保險行業(yè)協(xié)會牽頭，成立保監(jiān)會、行業(yè)協(xié)會、保險企業(yè)、高等院校等多方參與的保險行業(yè)人才教育培養(yǎng)研究機構，共同研究保險行業(yè)理論和人才教育培養(yǎng)模式，以進一步推動保險業(yè)的人才教育培養(yǎng)工作。

　　本報記者 仝春建