2011年9月28日，中央企業(yè)科技人才工作會(huì)議在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，中央企業(yè)要把人才作為企業(yè)科學(xué)發(fā)展第一資源，把人才強(qiáng)企作為核心戰(zhàn)略，在中國企業(yè)界帶頭重視人才、培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、用好人才，為打造世界一流企業(yè)提供人才保證。

　　近年來，中央企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)議精神和國家人才發(fā)展規(guī)劃，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，央企人才總量已達(dá)897萬，其中科技人才117萬。會(huì)上李源潮指出，中央企業(yè)在建設(shè)創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)中擔(dān)負(fù)著領(lǐng)軍責(zé)任和骨干使命，要從主要依靠資源開發(fā)優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)準(zhǔn)入優(yōu)勢(shì)加快向主要依靠科技創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、人才領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變，以一流人才團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建一流研發(fā)中心、培育一流自主品牌，打造世界一流企業(yè)。要圍繞國家需要和企業(yè)戰(zhàn)略，制定實(shí)施人才強(qiáng)企規(guī)劃，瞄準(zhǔn)突破制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)和核心技術(shù)，加緊培養(yǎng)造就科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。要以“百年樹人”的戰(zhàn)略眼光，依托重大工程和項(xiàng)目大力培育青年科技英才。要在引進(jìn)和用好海外高層次人才上更好地發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，審時(shí)度勢(shì)、搶抓機(jī)遇，加大引才力度，用好引進(jìn)人才，高水平建設(shè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

　　李源潮指出，央企要帶頭深化改革、創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、脫穎而出。要樹立企業(yè)興旺、人才為本的理念，在人才發(fā)展上舍得花錢。要堅(jiān)決破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念，敢為事業(yè)用人才，敢于破格使用有潛力的優(yōu)秀青年人才。要完善人才激勵(lì)政策，讓人才獲得與其價(jià)值貢獻(xiàn)相稱的榮譽(yù)和待遇。要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人才資源整合和企業(yè)間戰(zhàn)略合作，促進(jìn)人才合理流動(dòng)、優(yōu)化配置。

　　國務(wù)院國資委主任、黨委書記王勇在講話中強(qiáng)調(diào)，新形勢(shì)下加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，是中央企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的根本要求，是中央企業(yè)擔(dān)當(dāng)國家科技創(chuàng)新主力軍的重要保證，是中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)“做強(qiáng)做優(yōu)、世界一流”的戰(zhàn)略基石。“十二五”時(shí)期，中央企業(yè)要深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，以造就具有國際影響力的科技領(lǐng)軍人才、打造高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、善于創(chuàng)新、勇于攻堅(jiān)，能夠引領(lǐng)本企業(yè)或本行業(yè)科技戰(zhàn)略發(fā)展的科技人才隊(duì)伍。力爭(zhēng)用5年左右時(shí)間，擁有的國家級(jí)和集團(tuán)公司級(jí)科技人才翻一番，引進(jìn)2000名以上海外優(yōu)秀科研人才，入選中央“千人計(jì)劃”的專家達(dá)到500名以上；在中央企業(yè)每一個(gè)關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域都有世界水準(zhǔn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；建設(shè)50家以上人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，打造具有全新運(yùn)行機(jī)制的人才特區(qū)；發(fā)明專利授權(quán)量翻一番，一批科研成果引領(lǐng)世界科技前沿。

　　王勇要求，中央企業(yè)要著力在培養(yǎng)、引進(jìn)和用好用活科技人才上下功夫，形成從規(guī)劃到培育、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)全過程的人才管理閉環(huán)體系。一要切實(shí)加強(qiáng)培養(yǎng)工作，提升科技人才創(chuàng)新能力。二要加大落實(shí)中央“千人計(jì)劃”工作力度，加快引進(jìn)海外科技英才。三要用好用活科技人才，充分激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。中央企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加大投入、營造環(huán)境、服務(wù)人才，積極為科技人才干事創(chuàng)業(yè)提供有力保障。國務(wù)院國資委將重點(diǎn)抓好戰(zhàn)略規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、政策支持、協(xié)調(diào)服務(wù)，全力支持中央企業(yè)科技創(chuàng)新和科技人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

　　中央組織部、外交部、發(fā)展改革委、教育部、科技部、工業(yè)和信息化部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、中國科學(xué)院和中國工程院的有關(guān)負(fù)責(zé)同志，在京中央企業(yè)的主要負(fù)責(zé)同志，中央組織部有關(guān)廳局和國務(wù)院國資委各廳局的主要負(fù)責(zé)同志，共160余人在國務(wù)院國資委主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。各中央企業(yè)和部分所屬單位的有關(guān)負(fù)責(zé)同志和科技人才代表，共4800余人在各自分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。