據現(xiàn)代快報消息，“如果有兩份工作擺在你面前，一是月薪2000元的公務員，一是月薪4000元的私企員工，你選哪個？ ”2012年國考報名已進入中段，在微博里，這樣一項網絡調查吸引了3360人參與，61%的人選擇當月薪2000的公務員，31%的人選擇去私企，8%的人表示無所謂。

　　六成選擇公務員是沖著安全感

　　2011年國考，140萬“考碗族”，最熱職位創(chuàng)下4961:1的紀錄。而2003年報考人數只有8.7萬，幾年時間增長了15倍。2012年國考報名正在進行中，已有40萬人拿到筆試入場券，還有不少人還在摩拳擦掌，在考慮究竟報哪個職位。為啥那么多人對公務員趨之若鶩？即使工資低也要選擇去當公務員？

　　調查中，大家談出了自己的觀點。“我很想她6356”表示，無論公務員工資有多低，但是它的社會地位、福利待遇，還有各方面的發(fā)展肯定超過私企的。“yaby-yeung”認為選擇公務員，是為長期考慮！“私企一般沒有完整的醫(yī)保，全額的社保、住房公積金，休息日也沒有公務員完整……”“臺山馬哥”感嘆道。“iris_小伊 ”說得很細：“公務員吃食堂不花飯錢，國家法定節(jié)假日都休假還保證有年假，私企讓你累死累活，是有4000，但是加班什么的，有加班費嗎？年假什么的根本沒有。節(jié)日發(fā)一盒月餅就算很不錯的了。”“財經博主”的話得到了最多的認同：“私企的工作壓力太大，隨時可能被解雇，而且月月有考核，每天早八點簽到，晚上五點再回單位簽到，要求寫每天跑的客戶資料，必須不能少于多少個，否則的話就說是沒有跑，面臨著被解雇的危險，風雨無阻，天天到處奔波。”

　　記者一番總結后發(fā)現(xiàn)，大部分人之所以選擇2000元月薪的公務員，是認為工作穩(wěn)定，福利待遇好；在私企沒有安全感，隨時都有被炒的可能。

　　八成大學生把公考當成就業(yè)途徑

　　這邊國考熱火朝天，那邊校園宣講會現(xiàn)場亦是火爆異常。簡歷一份接著一份地投，面試一場接著一場地走，“你找工作了嗎？”“你報考公務員了嗎？”這些關于就業(yè)、國考的話題已成為大學生們之間打招呼最常用的語言。

　　“班上有的人在準備考研（微博），有的在準備國考，還有一部分人是‘腳踏兩只船’。”法學專業(yè)的莫同學說，他們一個班共30多人，有八成人都把公務員考試當成就業(yè)的一個好選擇了，“現(xiàn)在律師事務所很難進，而且壓力也大；考研吧，即便是碩士畢業(yè)，找不到工作也沒用，公務員考試是一個不錯的機會。國考考不上，再繼續(xù)考省考，總之，不能放過這兩次機會。就算考不上也沒啥損失。”大四的黃同學還表示，寧交違約金放棄保研，也要搏國考。

　　人事考試專家認為公務員報考“熱”有四大原因，社會就業(yè)壓力逐年增大，擴招后的高校畢業(yè)生陸續(xù)進入就業(yè)市場，就業(yè)競爭日趨激烈，2012年國考就拿出三分之二的崗位面向應屆畢業(yè)生。同時通過考試錄用公務員的制度為人們提供了平等競爭的機會。另外公務員直接運用社會公共權力和資源提供社會公共服務，具有較好的職業(yè)聲望和社會地位，是年輕人實現(xiàn)理想和抱負的有利平臺；另一方面，公務員職業(yè)較穩(wěn)定，職業(yè)風險相對較小。此外，公務員的職業(yè)發(fā)展、工資福利、退休養(yǎng)老等較完備的保障體系，也是吸引考生踴躍報考的重要原因。

　　已當上公務員的自感“壓力不輕”

　　公務員這個職業(yè)究竟怎么樣，已經捧上金飯碗的最有發(fā)言權。微博里，“溫情冬季”感慨公務員也不好混。 “慧瑩Yolanda”說：“我現(xiàn)在就是領2000塊的小科員，實行陽光工資后，每月就這點穩(wěn)定數目了，有時也會羨慕私企的高薪。”

　　在省級機關工作的小吳說，公務員的待遇沒想像中好。他工作5年了，月薪是5000多塊。“我是學計算機的，當年我們班同學還羨慕我進了省級機關，可是現(xiàn)在，我反而羨慕他們，他們有的進了華為，有的進了中興，還有到日企的，年收入都在20萬左右。我至今還在猶豫買不買車，而人家早開上奧迪了。”

　　南京市社會科學院曾做過一項《南京市公務員心態(tài)調查報告》，調查了南京約3萬名公務員，他們喜歡在機關工作，但對機關工資并不太滿意；六成科級以下45歲以上男性公務員認為工作壓力大。公務員的壓力主要表現(xiàn)為經濟壓力、社會壓力。在經濟上，每個人的心理預期與實際收入都有差別，特別是與一些年紀相仿的企業(yè)家相比，不少公務員感到自己的收入偏低。

　　“很多人認為公務員工作輕松，其實加班加點是常事，寫總結寫報告應付接待任務，哪天回家不要到晚上八九點？我更是害怕開大會，每次寫材料、排會議日程、接待會議代表、拍照片。”小吳說，想混水摸魚是不可能的，因為他們也有考核，如果想晉升，除了論資排輩外，不努力也會被淘汰。

　　考上公務員并不是一勞永逸地捧上了“金飯碗”，據悉，近年來，江蘇不斷加強對公務員的嚴格管理和監(jiān)管，5年來全省共有2000多名公務員受到處分，200多名公務員被辭退。