泰州市2009年上半年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位計(jì)劃表
為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)《泰州市市直事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》的有關(guān)精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分市直事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、職位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位37個(gè)，計(jì)劃招聘81人。各單位招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求見(jiàn)《泰州市2009年上半年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位計(jì)劃表”）。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、擁護(hù)中國(guó)****的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
3、具有各招聘職位要求的相應(yīng)學(xué)歷。
4、身體健康，招聘單位沒(méi)有特殊要求的,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）。
5、年齡應(yīng)符合《職位計(jì)劃表》中的有關(guān)要求，《職位計(jì)劃表》內(nèi)沒(méi)有提出年齡要求的，須在35周歲以下（1973年5 月5日以后出生）。
6、除《職位計(jì)劃表》中有要求的外，2009年應(yīng)屆普通高校本科及以上學(xué)歷的人員不受戶(hù)籍和生源地的限制，其他人員應(yīng)具有泰州地區(qū)戶(hù)籍或?yàn)樘┲萆矗凰袌?bào)考人員均不受戶(hù)口性質(zhì)限制。
7、具備招聘職位所要求的其他資格條件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目加試、資格復(fù)核與面試、體檢、考核、公示與聘用審批等八個(gè)步驟實(shí)施。其中，公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、資格復(fù)核、公示與聘用審批工作由市組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織；部分特殊職位的筆試、專(zhuān)業(yè)科目加試、面試工作可由招聘單位及其主管部門(mén)向市組織人事部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，在市組織人事部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督下自行組織，其他招聘單位的公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目加試、面試工作由市組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織；體檢、考核等程序由招聘單位及其主管部門(mén)按市組織人事部門(mén)的要求自行組織。
(一)公布招聘事項(xiàng)
市委組織部、市人事局按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)泰州人事編制網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)、泰州人才網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘信息。招聘簡(jiǎn)章、招聘職位、考試大綱、體檢標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求及各職位的專(zhuān)業(yè)參考目錄、工作政策解答以及經(jīng)批準(zhǔn)的由招聘單位和主管部門(mén)自行組織筆試的時(shí)間、內(nèi)容、復(fù)習(xí)材料名稱(chēng)、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)、以及專(zhuān)業(yè)加試內(nèi)容和復(fù)習(xí)教材名稱(chēng)等均在指定網(wǎng)站公布。
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式
報(bào)名工作由市組織人事部門(mén)會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，考試報(bào)名，除教育系統(tǒng)以外，均采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格審查和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考教育系統(tǒng)的報(bào)名方式詳見(jiàn)該系統(tǒng)的招聘簡(jiǎn)章。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
2009年5月5日09∶00－5月8日12∶00。
資格審查時(shí)間：
2009年5月5日09∶00－5月9日12∶00。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：
2009年5月5日09∶00－5月10日12∶00。
報(bào)考者24小時(shí)后可到同一網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審即可進(jìn)行上傳照片，上傳照片審核合格后，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)并確認(rèn)，報(bào)名費(fèi)為每人100元，完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過(guò)該職位資格審查?？忌毷褂勉y聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。
報(bào)名網(wǎng)址：泰州人事考試網(wǎng)點(diǎn)擊瀏覽" target=_blank>點(diǎn)擊瀏覽
2、資格初審
考生將相關(guān)信息在網(wǎng)上填寫(xiě)后，各招聘單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)依據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》及《工作政策解答》進(jìn)行資格初審，初審合格的應(yīng)及時(shí)在網(wǎng)上審核通過(guò)。初審不合格的應(yīng)立即在網(wǎng)上說(shuō)明不合格的原因，并接受考生咨詢(xún)。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）2009年招聘事業(yè)單位工作人員的所有信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在網(wǎng)上公布，供考生查詢(xún)。報(bào)考人員如有疑問(wèn)，還可向招聘單位及市組織人事部門(mén)電話咨詢(xún)。
（2）報(bào)考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡報(bào)考人員弄虛作假或招聘單位審核不嚴(yán)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。
（4）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格審查期間或資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他職位。
（5）報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考職位專(zhuān)業(yè)要求有差異、但本人認(rèn)為系相近專(zhuān)業(yè)，可向招聘單位提出。如招聘單位同意考生的請(qǐng)求，則由招聘單位及其主管部門(mén)向市組織人事部門(mén)提出添加專(zhuān)業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，市組織人事部門(mén)將及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上“專(zhuān)業(yè)添加目錄”中發(fā)布。此時(shí)，報(bào)考人員可按程序報(bào)名，招聘單位將審核通過(guò)。專(zhuān)業(yè)目錄添加截止時(shí)間為5月7日17時(shí)。
（6）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，由市組織人事部門(mén)相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，被取消職位的報(bào)名人員，可重新登錄補(bǔ)報(bào)其他符合條件的職位，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為：5月11日9∶00—12∶00。對(duì)少數(shù)招考冷門(mén)、特殊專(zhuān)業(yè)的職位，報(bào)名人數(shù)不能達(dá)到3：1的，可由招聘單位在報(bào)名結(jié)束后提出申請(qǐng)，經(jīng)市組織人事部門(mén)同意后在指定網(wǎng)站上公示一周，仍無(wú)人員報(bào)名，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。
（7）享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，于2009年5月20日－21日攜帶相關(guān)證明材料到市人事考試中心，辦理減免考試費(fèi)手續(xù),退還報(bào)名費(fèi)。
（8）5月5日-8日，泰州市人事考試中心將為不能獨(dú)立完成網(wǎng)上報(bào)名的考生提供現(xiàn)場(chǎng)有償服務(wù)（信息錄入、照片上傳、網(wǎng)上代交費(fèi)）。
（9）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間：由市組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織公共科目筆試打印準(zhǔn)考證的時(shí)間是：2009年6月10日—12日。
其它自行組織筆試的，由各招聘單位及其主管部門(mén)另行通知考生本人。
網(wǎng)址：泰州人事考試網(wǎng)點(diǎn)擊瀏覽" target=_blank>點(diǎn)擊瀏覽
打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與泰州市人事考試中心(0523-86896181)聯(lián)系。
（三）公共科目筆試
筆試由市組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施的，其考試的內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識(shí)與能力，其中包括《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《材料作文》兩部分，筆試滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間定于2009年 6 月13日上午8:00開(kāi)始，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。統(tǒng)一筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū),考試范圍以《泰州市2009年上半年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》為參考?？荚嚧缶V在指定網(wǎng)站向社會(huì)公布。
部分經(jīng)批準(zhǔn)由各招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施的招聘，其筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位在報(bào)名時(shí)向考生公布，其筆試工作應(yīng)在2009年6月15日前結(jié)束。
公共科目筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)6月30日左右在指定網(wǎng)站公布。
（四）專(zhuān)業(yè)科目加試
對(duì)部分需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試的職位，按公共科目筆試成績(jī)從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)6倍的比例確定專(zhuān)業(yè)科目加試人員（無(wú)專(zhuān)業(yè)加試要求的職位除外），達(dá)不到6倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試。專(zhuān)業(yè)加試職位見(jiàn)《職位計(jì)劃表》，加試內(nèi)容由招聘單位在報(bào)名時(shí)向考生公布。專(zhuān)業(yè)加試在7月20日前進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)科目加試滿(mǎn)分為100分。專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)面試前在指定網(wǎng)站向考生公布。
（五）資格復(fù)核與面試
公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目加試結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)科目加試成績(jī)占40%的權(quán)重比例合成總成績(jī)（無(wú)專(zhuān)業(yè)科目加試的按公共科目考試成績(jī)），從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
對(duì)參加面試的考生，由市組織人事部門(mén)在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。屆時(shí)，普通高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證書(shū)、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（未使用過(guò)的，如已使用，需同時(shí)提供錄用方同意報(bào)考的證明）、《報(bào)到證》、人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明及職位所需的其他資格證書(shū)原件（委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明）等相關(guān)材料；其他人員須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)籍證明及職位所需的其他資格證書(shū)原件。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的人員中根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目加試按上述比例合成總成績(jī)（無(wú)專(zhuān)業(yè)加試要求的職位按公共科目筆試成績(jī)）從高分到低分遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)核時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。由市組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織的面試，仍采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。經(jīng)批準(zhǔn)的由招聘單位及主管部門(mén)在市組織人事部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督下自行組織的，面試形式由各主管部門(mén)自行確定。
面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。無(wú)專(zhuān)業(yè)加試要求的職位，按照公共科目筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織面試確定），從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。體檢工作于8月25日前進(jìn)行。由招聘單位及主管部門(mén)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本職位面試考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）考核
體檢合格人員由招聘單位及主管部門(mén)按照市組織人事部門(mén)的要求組織考核。
（八）公示與聘用審批
考核工作結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目加試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束后，由招聘單位與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》,填寫(xiě)《泰州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》（一式三份），附畢業(yè)證書(shū)、體檢表、政審考核表及職位所需的資格證書(shū)原件，報(bào)市組織人事部門(mén)審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，聘用審批工作于9月15日左右結(jié)束。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
在考核、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格、或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的缺額，可在聘用審批結(jié)束前，從該職位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由泰州市委組織部、泰州市人事局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢(xún)電話：0523—86886261（泰州市委組織部綜合干部處）86886351（泰州市人事局錄用調(diào)配處）
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0523—86896181、86896183（泰州市人事考試中心）
監(jiān)督電話：0523—86886326（泰州市紀(jì)委(監(jiān)察局)執(zhí)法監(jiān)察室）
(來(lái)源：泰州人事編制網(wǎng)).
