“2011中國人力資源發(fā)展與管理論壇暨首屆南京大學—正略鈞策人力資源論壇” 將于11月19日在南京大學安中樓隆重舉行。本屆論壇以權威的薪酬數(shù)據(jù)、前沿的管理智慧將為與會者締造一屆與眾不同的人力資源管理思想盛宴。

　　論壇主題：人力資源管理“變革與升級”之道

　　行將走過的2011作為“十二五”規(guī)劃的開局之年，在中國經(jīng)濟深入轉型與國際環(huán)境動蕩不安中經(jīng)歷巨變的陣痛。

　　本屆論壇將立足上述背景，以“變革與升級”為主題，探討當前人力資源管理領域的熱點話題.人力資源管理如何實現(xiàn)創(chuàng)新與突破？企業(yè)快速發(fā)展階段如何解決招人、選人、育人、留人難的問題？，薪酬體系如何在不斷完善中變得科學有效，從而滿足人才的期望？如何建立有效的人才培養(yǎng)體系，以滿足企業(yè)變革過程中對各類人才的需求？如何通過管理升級提升員工對企業(yè)的歸屬感？

　　論壇旨在探尋轉型期的人力資源管理之道，構建中國人力資源管理領域精英交流的優(yōu)質平臺，幫助中國企業(yè)洞察機遇與難題，在全新環(huán)境下尋找科學管理方法，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，提升企業(yè)人力資源管理水平。

　　與會嘉賓：頂級專家、學者、行業(yè)高管匯聚

　　本屆論壇將采取主題演講和圓桌討論相結合的方式，與會嘉賓也會延續(xù)以往陣容鼎盛，行業(yè)精英濟濟一堂的局面。與會者不僅可以親耳聆聽南京大學管理學院著名人力資源管理教授彭紀生先生分享的管理創(chuàng)新研究精華，還可以與著名人力資源專家、正略鈞策合伙人呂嶸女士暢談人力資源管理的熱點話題

　　與此同時，來自蘇寧電器、宏圖三胞、華潤蘇果、A.O史密斯、金絲利喜來登等江蘇地區(qū)最佳雇主單位、杰出育人企業(yè)的數(shù)位人力資源高管也將圍繞“如何提升員工的企業(yè)歸屬感”、“在新環(huán)境下如何建設有效的人才培養(yǎng)體系”兩大主題開展圓桌討論，在管理智慧的分享與碰撞中，共同推進中國企業(yè)人力資源管理的規(guī)范與發(fā)展。

　　論壇亮點：2011中國薪酬白皮書江蘇區(qū)域調研數(shù)據(jù)發(fā)布

　　正略鈞策管理咨詢公司商業(yè)數(shù)據(jù)中心將在會上發(fā)布《2011薪酬數(shù)據(jù)回顧》江蘇區(qū)域調研數(shù)據(jù)，這無疑是本屆論壇的最大亮點。據(jù)了解，該薪酬報告以長三角地區(qū)縱向數(shù)據(jù)為對比，回顧2010、2011中國薪酬體系狀況，同時展望2012中國薪酬新愿景。內(nèi)容涵蓋應屆生起薪水平、各行業(yè)離職率等關鍵數(shù)據(jù)，為企業(yè)制定薪酬策略提供權威參考。