打造一支高素質(zhì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展的根基。“十一五”以來(lái)，我國(guó)形成了多層次、多途徑培養(yǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的工作格局。記者從日前召開(kāi)的全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工作會(huì)議上獲悉，目前我國(guó)已經(jīng)形成了一支超過(guò)4萬(wàn)人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍。但同時(shí)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)布局不盡合理、體制機(jī)制仍存障礙、開(kāi)發(fā)投入還顯不足等瓶頸問(wèn)題也進(jìn)一步凸顯。

　　按照《知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才“十二五”規(guī)劃》和《關(guān)于加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工作的意見(jiàn)》的要求，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局全面部署人才工作，重點(diǎn)推進(jìn)5項(xiàng)舉措破解知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展瓶頸。

　　問(wèn)題凸顯

　　總部位于廣州市的華進(jìn)聯(lián)合專利商標(biāo)代理有限公司，目前已與國(guó)內(nèi)外數(shù)百家著名企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)聯(lián)系，并在北京、上海等地都設(shè)有分公司。公司總經(jīng)理胡杰常常要為“人手不夠”的問(wèn)題頭疼。他告訴本報(bào)記者：“公司不缺申請(qǐng)專利的客戶，而是缺乏合格的專利代理人，適應(yīng)不了專利申請(qǐng)委托業(yè)務(wù)快速發(fā)展的形勢(shì)。”

　　比亞迪公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)高級(jí)經(jīng)理趙杰也在為優(yōu)秀的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才缺位煩惱。趙杰表示，市場(chǎng)上很難招聘到合格的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才，很多情況下都需要企業(yè)自己慢慢培養(yǎng)，效率低代價(jià)高。另一位東莞某電子科技有限公司的經(jīng)理也表示，由于缺乏評(píng)價(jià)體系，企業(yè)無(wú)從得知知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才的水平高低。一旦上當(dāng)受騙，企業(yè)的研發(fā)成果得不到有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

　　突破瓶頸

　　國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，破解上述瓶頸的關(guān)鍵在于積極推進(jìn)實(shí)施《知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才“十二五”規(guī)劃》。近年來(lái)，我國(guó)已積累了一定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。其中，湖南省出臺(tái)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的十年規(guī)劃，累計(jì)投入培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)2000多萬(wàn)元；廣東省制定實(shí)施了“百千萬(wàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)工程”，并積極推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)歷教育；江蘇省每年設(shè)立500萬(wàn)元的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用于人才培養(yǎng)。在已有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照《知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才“十二五”規(guī)劃》的要求，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局將重點(diǎn)推進(jìn)5項(xiàng)舉措破解瓶頸。

　　在發(fā)展人才數(shù)量方面，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局將加快建設(shè)五類知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍和實(shí)施三大知識(shí)產(chǎn)權(quán)重點(diǎn)人才工程。在提升人才質(zhì)量方面，將組織實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)重點(diǎn)人才培養(yǎng)六大計(jì)劃，大力提升我國(guó)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍的能力和水平。

　　同時(shí)，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局還將加大培養(yǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的投入力度。“十二五”期間，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局將與各地方知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)加大工作力度，爭(zhēng)取地方政府對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)支持，建立共同推進(jìn)、資源共享的良性互動(dòng)平臺(tái)，依托各地優(yōu)勢(shì)資源，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)力度。

　　此外，我國(guó)還將建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才評(píng)價(jià)體系。國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局將積極推動(dòng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才專業(yè)技術(shù)評(píng)價(jià)體系，總結(jié)推廣上海、湖南、深圳等地方已有的成功經(jīng)驗(yàn)，積極推動(dòng)建立和完善企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才專業(yè)技術(shù)評(píng)價(jià)體系，研究建立全國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)專利工程師職稱評(píng)價(jià)體系，恢復(fù)開(kāi)展專利代理技術(shù)職稱評(píng)定工作。

　　最后，在整合人才資源方面，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局將通過(guò)建設(shè)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才庫(kù)與人才信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，匯總各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才信息，進(jìn)一步整合利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才資源。按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才庫(kù)工作總體目標(biāo)，全國(guó)將建立專家?guī)?、百名高層次人才?kù)、省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才庫(kù)三級(jí)人才體系組成人才庫(kù)。

　　事業(yè)發(fā)展，人才先行。國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局從戰(zhàn)略高度謀劃知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的發(fā)展，必將破解瓶頸，不斷開(kāi)創(chuàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工作新局面。