全市人才工作會議召開后，各市（區(qū)）、各有關部門及時傳達會議精神，研究出臺各項措施，加快人才強市建設步伐。

    靖江市將加大赴境外招才引才力度，籌建“千人計劃”研究院，力爭2012年人才資金投入1.5億元，新建各種產(chǎn)學研聯(lián)合體28個，吸引一批優(yōu)秀海外人才到靖江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。泰興市將引導、推動企業(yè)按不低于銷售額0.6%的標準設立人才發(fā)展資金，研究制定人才工作目標責任制考核實施辦法，進一步推動形成“一把手”抓“第一資源”的工作格局。

    姜堰市啟動實施“三水英才計劃”，制定出臺高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃實施辦法等政策文件，力爭5年內引進培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1000名，其中海外優(yōu)秀人才100名。興化市將大力加強人才載體建設， 力爭5年內培育省級以上高新技術企業(yè)30家，省級以上重點實驗室、工程技術研發(fā)中心、技術中心、科技公共服務平臺30家，建成博士后工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）5個、院士工作站4個。

    海陵區(qū)將圍繞“一區(qū)三園”建設，對人才引進培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、激勵保障等方面給予特別政策、特別扶持，努力打造集聚高層次人才、培育高新技術企業(yè)、具有良好人居環(huán)境的“人才特區(qū)”。高港區(qū)將加快泰州港核心港區(qū)、臨港經(jīng)濟園的轉型升級，建設一批機制靈活、功能齊全、配套完善的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，力爭到明年底規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)建有研發(fā)中心比例達50%以上。泰州醫(yī)藥高新區(qū)將加快研究制定“人才特區(qū)”建設的實施細則，著力搭建多元化人才服務平臺，優(yōu)化國際化公共服務環(huán)境，加速集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，力爭早日建成“中國第一、世界有名”的醫(yī)藥城。

    市委組織部將按照黨管人才原則要求，制定人才發(fā)展意見重點任務分解方案，統(tǒng)籌推進“鳳城千人計劃”、“311高層次人才培養(yǎng)工程”等人才工程，抓好戰(zhàn)略思想研究、總體規(guī)劃制定、重要政策統(tǒng)籌、重大工程組織、重點人才培養(yǎng)、重大典型宣傳等工作。

    市委宣傳部將研究制定宣傳文化人才培養(yǎng)實施意見，啟動實施宣傳文化“四個一批”人才培養(yǎng)工程、文化泰州人才支撐工程，評選宣傳文化系統(tǒng)首批“四個一批”人才，為加快文化名城建設提供堅強的人才支撐。

    市文廣新局結合文化泰州建設“十二五”專項規(guī)劃和文化產(chǎn)業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃的編制工作，啟動實施文化人才“百千”工程，力爭5年內培養(yǎng)引進100名文化領軍人才、1000名基層文化人才。

    市教育局將深入實施名師名校長培養(yǎng)工程，加大名師工作室建設和管理力度。

    市民政局將制定加強社會工作人才隊伍建設的意見，全面實施社會工作人才萬人培養(yǎng)計劃，加快造就一支適應全市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的社工人才隊伍。

    市人力資源和社會保障局將進一步拓寬招才引智渠道，加速集聚高層次人才，全力促進經(jīng)濟轉型升級；啟動實施新技師倍增工程，加快培養(yǎng)造就一批能夠滿足推進新型工業(yè)化發(fā)展的高技能人才。

    市衛(wèi)生局將以醫(yī)學重點?？茷槠脚_，引進和培養(yǎng)一批優(yōu)秀學科帶頭人，建設一支高水平醫(yī)學創(chuàng)新團隊。

    市科協(xié)將充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁紐帶作用，深入實施“科普惠農(nóng)工程”等工程，積極開展院士專家泰州行等活動，建立科技人才專家?guī)欤ㄆ陂_展科技工作者交流活動。（記者 錢蘭）