為更好地選拔優(yōu)秀招商人才，充實(shí)泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招商人員隊(duì)伍，優(yōu)化招商人員結(jié)構(gòu)，滿足招商工作的需要，泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)招商人員，現(xiàn)將相關(guān)章程公布如下：

一、招聘職位及名額

招聘職位及名額：專業(yè)招商人員，名額6人。

報(bào)名人員與擬招人員比例不足3：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招錄人員3：1的比例確定最終招錄名額。

二、招聘對(duì)象、報(bào)考條件、注意事項(xiàng)

（一）招聘對(duì)象及條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，能適應(yīng)經(jīng)常出差和駐外招商工作；

2、全日制本科以上學(xué)歷，通訊工程、光電信息工程、半導(dǎo)體材料、國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、身體健康，男身高170cm以上，女身高160cm以上。年齡在35周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員于2012年1月30日—2月3日，到泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事局（泰州市青年南路29號(hào)）報(bào)名，應(yīng)聘人員要根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定，如實(shí)填寫《泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘招商人員報(bào)名登記表》，并承諾自己所填表格的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，如所填寫內(nèi)容失誤、失實(shí)，不符合招聘條件和職位要求而發(fā)生后果的，責(zé)任自負(fù)。招聘單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員所填表格進(jìn)行初審，不符合報(bào)名條件的，不予辦理報(bào)名手續(xù)。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人有效居民身份證及畢業(yè)證書原件、近期免冠同底一寸彩照2張，不可委托他人代為報(bào)名。

三、招聘程序和辦法

本次招聘工作由泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事局和招商局共同組織，按照筆試、面試、體檢、考核、聘用5個(gè)步驟實(shí)施。

（一）筆試

筆試采取閉卷答題形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、商務(wù)禮儀、招商基本知識(shí)等，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。 


（二）面試

參加面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按實(shí)際招聘數(shù)1：3的比例確定。

面試采用統(tǒng)一題本進(jìn)行測(cè)試，內(nèi)容主要涉及招商實(shí)務(wù)、應(yīng)變能力。表達(dá)能力、人際交往能力等，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予錄用。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

（三）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%計(jì)算綜合成績(jī)，從高分到低分排序，按實(shí)際招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事局依據(jù)國(guó)家公務(wù)員錄用相關(guān)體檢規(guī)定要求組織體檢。

體檢通知另行發(fā)放。

（四）考核

體檢合格人員經(jīng)泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事局考核后，決定是否聘用。

因面試、體檢、考核等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，一律不再遞補(bǔ)。

（五）聘用

用人單位與聘用人員按企業(yè)單位聘用人員的有關(guān)政策規(guī)定，簽訂聘用協(xié)議。

此次錄用招商人員為聘用制職工。待遇由底薪和績(jī)效工資兩部分組成，本科學(xué)歷底薪5萬(wàn)元/年，碩士研究生學(xué)歷底薪6萬(wàn)元/年，績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人招商實(shí)績(jī)確定。協(xié)議期1年，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)保險(xiǎn)以及住房公積金，其中單位負(fù)擔(dān)部分由單位承擔(dān)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。

協(xié)議期滿，按照工作實(shí)績(jī)，進(jìn)行考核，合格者可以續(xù)簽聘用合同，不合格者取消聘用資格，本人自謀職業(yè)。工作滿3年，招商業(yè)績(jī)突出者，可按相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)為事業(yè)編制人員。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵循“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡(jiǎn)章由泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0523-86880706、86881609。

二〇一一年十二月三十一日