省醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才2012年春季大型人才交流會(huì)3月24日在泰州中國(guó)醫(yī)藥城舉行，120多家用人單位提供了4300多個(gè)崗位，吸引了國(guó)內(nèi)外1.8萬(wàn)名人才，其中碩士、博士近400名。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)簽約超過(guò)1200人。

　　如今，越來(lái)越多的高校畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)“回流”現(xiàn)象從外地回到家鄉(xiāng)，從一線城市回到二三線城市。這將給就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)怎樣的“蝴蝶效應(yīng)”？

　　3月23日晚，北京大學(xué)藥理學(xué)博士張敏和52位校友組團(tuán)坐上北京-泰州的火車參加招聘會(huì)。和他們一起同來(lái)的，還有清華大學(xué)的10多位碩士、博士。

　　“我的研究方向是基礎(chǔ)心理學(xué)，曾經(jīng)在科銳國(guó)際人力資源有限公司做過(guò)獵頭顧問，看到中國(guó)醫(yī)藥城人才網(wǎng)上有關(guān)‘獵頭顧問’的需求信息后，便決定參加北大團(tuán)來(lái)應(yīng)聘。”北京大學(xué)碩士研究生雷銘說(shuō)，大家“組團(tuán)”參會(huì)是因?yàn)槎挤浅？春媒K醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，特別是中國(guó)醫(yī)藥城的發(fā)展。

　　“除了北大、清華、人大等高校組織140多名碩士、博士參會(huì)外，東南大學(xué)、中國(guó)藥科大學(xué)、南京理工大學(xué)等30多所高校也積極組織200多名碩士、博士參會(huì)。”泰州醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)組織人事局局長(zhǎng)說(shuō)，各大高校組團(tuán)參會(huì)的畢業(yè)生總?cè)藬?shù)達(dá)6000人，當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議超過(guò)320份。

　　名校碩博人才蜂擁而至，國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者、江蘇亞盛醫(yī)藥開發(fā)公司董事長(zhǎng)楊大俊很是滿意。該公司端出臨床研發(fā)部經(jīng)理等中高端崗位，應(yīng)聘的人才學(xué)歷層次也非常高，其中博士5人、碩士22人。

　　“相比北上廣，三線城市的生活成本不高，競(jìng)爭(zhēng)也不是那么激烈，可以讓人有足夠的精力和時(shí)間投入到研發(fā)當(dāng)中來(lái)。”老家淮安的葛馳宇，是清華大學(xué)衛(wèi)生與生物藥學(xué)博士，來(lái)泰州前就和泰康藥業(yè)達(dá)成了初步意向。他的話很樸實(shí)：雖然在北京的工資比在泰州高很多，但是兩地的房?jī)r(jià)相差更懸殊，在泰州的生活成本低很多，而且離家近。

　　擁堵的交通、高得離譜的房?jī)r(jià)、激烈的競(jìng)爭(zhēng)和不輕的工作壓力，使得很多向往“北上廣”等中心城市的畢業(yè)生逐漸望而卻步。“三線城市招人難，但是一旦留下來(lái)就很穩(wěn)定。”一位在北京工作多年的醫(yī)藥界人士談到自己企業(yè)在泰州的發(fā)展時(shí)說(shuō)，在三線城市，大部分時(shí)間都能6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班。不像在北京，7點(diǎn)之前公司都沒人走的。

　　“真正有能力的學(xué)生更看重自身的發(fā)展空間、潛力。”中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)學(xué)碩士姚西印說(shuō)。

　　省人社廳人力資源市場(chǎng)處處長(zhǎng)朱從明認(rèn)為，二三線城市政策方面的傾向，包括載體空間、公共平臺(tái)建設(shè)、投融資、配套政策、人才引進(jìn)等，都給予高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)很大的支持和引導(dǎo)。記者 趙曉勇