一、招聘條件
1.品行端正, 身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；
2.年齡18周歲—40周歲；
3.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
4.下列人員不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學(xué)生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（3）在紀(jì)律處分影響期內(nèi)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
二、招聘崗位及工作職責(zé)
市圖書館讀者服務(wù)崗位2名。具體工作職責(zé)包括：
1.圖書流通部門的文獻(xiàn)管理、讀者引導(dǎo)等服務(wù)性工作；
2.閱讀推廣活動(dòng)的策劃、宣傳與實(shí)施工作；
3.圖書館設(shè)施設(shè)備管理、數(shù)據(jù)加工建設(shè)等工作；
4.館部其他相關(guān)工作。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由興化市圖書館統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。
1.發(fā)布招聘公告按照“事前告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公布招聘公告。2.報(bào)名與資格審查（1）應(yīng)聘者請(qǐng)于2022年4月27日前提交以下報(bào)名材料電子版至指定電子郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+專業(yè)”。初選合格者可參加筆試和面試，時(shí)間另行通知。①《報(bào)名表》（見附件）；②本人有效期內(nèi)的居民身份證；③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；④《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載）；⑤計(jì)算機(jī)、外語水平證書。⑥留學(xué)回國(guó)人員、赴臺(tái)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料；（2）報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫《報(bào)名表》，報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)；
（3）凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；
通過資格審查的報(bào)考人員，將電話通知至興化市圖書館辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3.考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行?？荚嚠?dāng)天入場(chǎng)時(shí)，考生應(yīng)提前準(zhǔn)備好本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證并出示考試開考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明、“蘇康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無異常（未加*為無異常），且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的方可進(jìn)入考點(diǎn)。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按錄用人數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人選?？偝煽?jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
4.體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)得分高低按1:1比例確定體檢人選，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)（或者面試成績(jī)）從高到低確定體檢人員。統(tǒng)一體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)由高分到低分確定。
5.聘用
根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
四、勞動(dòng)關(guān)系和待遇
1.本次招聘人員與相應(yīng)的勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系，人事、工資歸勞務(wù)派遣有限公司管理，日常管理考核由用人單位負(fù)責(zé)；
2.新聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，統(tǒng)一由相應(yīng)的勞務(wù)派遣有限公司簽訂聘用合同，繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)?？己瞬缓细窕蜻`反試用期管理規(guī)定的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
3.工資待遇：試用期基本工資2500元/月（含相關(guān)保險(xiǎn)）。
聯(lián)系人：周老師
聯(lián)系電話：0523-83232948，13705265691
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