在職場招聘節(jié)目中應(yīng)聘成功，辭職報到卻遭遇公司設(shè)置的重重關(guān)卡，并最終被告知不能錄用。一怒之下，郭先生以應(yīng)聘公司違約為由提起訴訟，要求支付誤工費4080元、交通費500元，以及因?qū)侠硇刨嚩率箚适渌喖s機會的機會損失51000元。近日，海淀法院受理了此案。

　　郭先生訴稱，今年年初，他報名參加福建東南衛(wèi)視的大型電視職場招聘節(jié)目《步步為贏》，經(jīng)過多輪選拔之后，他于2月份作為第一期求職者進行了首期節(jié)目錄制。在節(jié)目中，小米公司承諾為郭先生提供認證工程師兼設(shè)計的工作，年薪為20萬元，雙方就此達成了建立勞動關(guān)系的一致。

　　隨后郭先生到原單位辭去工作，滿心歡喜地到小米公司報到，但是小米公司告知郭先生沒有合適職位，同時拒絕與之簽訂勞動合同。

　　昨天下午，記者致電小米公司客服電話，客服人員表示無法提供公司的對外辦公電話，建議通過郵箱與相關(guān)人員聯(lián)系。記者隨后通過公司對外的郵箱與負責媒體的陳先生聯(lián)系，直到截稿時，未得到回復。目前，此案正在進一步審理中。（首席記者 王彬）