生物技術(shù)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
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基本信息 | | 個(gè)人相片 |
姓 名: | | 性 別: | 女 | |
民 族: | 漢族 | 出生年月: | 1984年8月26日 |
證件號(hào)碼: | | 婚姻狀況: | 未婚 |
身 高: | 160cm | 體 重: | 44kg |
戶(hù) 籍: | 湖南衡陽(yáng) | 現(xiàn)所在地: | 四川資陽(yáng) |
畢業(yè)學(xué)校: | 湖南生物技術(shù)學(xué)院 | 學(xué) 歷: | 專(zhuān)科 |
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): | 計(jì)算機(jī) | 畢業(yè)年份: | 2005年 |
工作年限: | 一年以?xún)?nèi) | 職 稱(chēng): | |
求職意向 | |
職位性質(zhì): | 全 職 |
職位類(lèi)別: | |
職位名稱(chēng): | |
工作地區(qū): | |
待遇要求: | 元/月 不需要提供住房 |
到職時(shí)間: | 可隨時(shí)到崗 |
技能專(zhuān)長(zhǎng) | |
語(yǔ)言能力: | |
教育培訓(xùn) | |
教育經(jīng)歷: | 時(shí)間 | 所在學(xué)校 | 學(xué)歷 | 2002年9月 - 2005年7月 | 湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 專(zhuān)科 | |
培訓(xùn)經(jīng)歷: | 時(shí)間 | 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 證書(shū) | |
工作經(jīng)歷 | |
| 所在公司: | 亨展電子公司 | 時(shí)間范圍: | 2005年10月 - 2006年7月 | 公司性質(zhì): | 股份制企業(yè) | 所屬行業(yè): | 其他 | 擔(dān)任職位: | 行政/后勤-前臺(tái)接待/總機(jī)/接待生 | 工作描述: | ◎接待來(lái)訪客戶(hù)與供應(yīng)商 ◎公司內(nèi)部與外部電話(huà)的轉(zhuǎn)接 ◎人事檔案,ISO文檔,EICC程序文檔管理 | 離職原因: | | |
| 所在公司: | 亨展電子公司 | 時(shí)間范圍: | 2006年7月 - 2009年12月 | 公司性質(zhì): | 國(guó)有企業(yè) | 所屬行業(yè): | 其他 | 擔(dān)任職位: | 人力資源-人事專(zhuān)員 | 工作描述: | ◎ 各部門(mén)的人員招聘工作 ◎ 工資工時(shí)的計(jì)算統(tǒng)計(jì) ◎ 人力成本及價(jià)值評(píng)測(cè):根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求搭建合理有效的組織結(jié)構(gòu),建立以崗位價(jià)值和績(jī)效為導(dǎo)向的價(jià)值評(píng)價(jià)制度與機(jī)制,核定人力成本并定期測(cè)評(píng)。 ◎ 員工關(guān)系維護(hù):建立完善統(tǒng)一的公司員工關(guān)系管理體系、員工關(guān)系咨詢(xún)平臺(tái),營(yíng)造健康有序的工作環(huán)境,從企業(yè)文化、公司氛圍角度,組織應(yīng)季的員工活動(dòng)、問(wèn)卷調(diào)查、員工對(duì)談,促使內(nèi)部組織的協(xié)作暢通。 ◎ 人才優(yōu)化:建立公司人才開(kāi)發(fā)培訓(xùn)體系,組織實(shí)施員工人力資源的開(kāi)發(fā)培訓(xùn)。 | 離職原因: | | |
| 所在公司: | 郡懋電子公司 | 時(shí)間范圍: | 2010年3月 - 2010年12月 | 公司性質(zhì): | 股份制企業(yè) | 所屬行業(yè): | 生產(chǎn)、制造、加工 | 擔(dān)任職位: | 行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書(shū) | 工作描述: | ◎接待來(lái)訪客戶(hù)與供應(yīng)商 ◎公司內(nèi)部與外部電話(huà)的轉(zhuǎn)接 ◎總經(jīng)理的日常文件處理 ◎月底各供應(yīng)商請(qǐng)款 | 離職原因: | | |
其他信息 | |
自我評(píng)價(jià): | |
發(fā)展方向: | |
其他要求: | |
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