富士康員工頻繁出現(xiàn)墜摟或猝死事件，僅今年以來，就出現(xiàn)了6起員工跳樓死傷事件。富士康媒體辦公室主任劉坤接受記者采訪時表示，沒有披露一些員工死亡的原因，是出于對死者和其家屬的尊重。

針對有媒體質(zhì)疑富士康在員工死亡事件中采取不管不顧的“冷”處理方式，劉坤表示，富士康對突發(fā)事件的應(yīng)對和處理有一套完整和透明的機制，包括對家屬的善后處理，對警方工作的配合，對媒體及公眾交待。對于公眾關(guān)注的事件，會召開新聞發(fā)布會，提供所掌握的信息。會在第一時間通知警方，同時會通知家屬，并會給家屬提供一些物質(zhì)和心靈上的幫助。對富士康來講，積極主動處理每一起突發(fā)事件是一個底線。

劉坤表示，因為對于每一個不同的突發(fā)事件，發(fā)生的原因不是一下子就能查清楚的，即便某一個事件的原因，通過目擊證人及相關(guān)員工的反映有所了解，但是，也不能將所有信息向媒體和公眾發(fā)布。因為，每一起突發(fā)事件都有各種各樣的因素，其中一個因素就是事發(fā)地點在廠區(qū)，作為公司方面來講，不會推卸責(zé)任，畢竟一個年輕的生命在這里終結(jié)。但有些信息不能公布，因為，有些信息的公布，是對死者及其家屬的不尊重，另外，一些信息一旦公布，會讓人覺得富士康在推卸責(zé)任。

富士康員工死亡記錄(截至2010年4月12日)

2010年4月7日 兩名富士康員工死亡，警方經(jīng)過現(xiàn)場勘查,目前兩起死亡事件已經(jīng)排除他殺,不屬于刑事案件。

2010年4月6日15時許 觀瀾富士康C8棟宿舍一女工宿舍墜樓,仍在醫(yī)院治療。

2010年3月29日4時 富士康龍華科技園J1樓, 一男員工墜樓身亡。

2010年3月17日8時 富士康龍華園區(qū),一名田姓女工從宿舍樓跳下摔傷。

2010年3月11日晚 富士康龍華基地內(nèi)的生活區(qū),一男子從五樓墜亡。

2010年1月23日4時許 19歲的員工馬向前在富士康華南培訓(xùn)處的宿舍死亡。

2009年8月20日 富士康23歲員工鄭鑫崧在游泳池溺水身亡。

2009年7月15日 富士康25歲員工孫丹勇跳樓自殺。

2009年7月15日 富士康25歲員工孫丹勇跳樓自殺。

2008年3月16日 富士康煙臺工業(yè)園28歲員工李某猝死在出租屋內(nèi)。

2007年9月1日 富士康員工21歲的劉兵辭工兩小時后突然死亡。

2007年6月18日 富士康一名侯姓女工在廁所上吊自殺。