秋去冬來，職場上又一年的“金9銀10”招聘高峰季漸趨漸于平靜。在這一年一度的人才流動旺季過后，你是繼續(xù)堅守原有的崗位上，還是已經(jīng)另投他主了呢？根據(jù)笨鳥網(wǎng)（tejia114.cn）日前的一項有6000余人參與在線調(diào)查顯示，有8成的參與者都表示自己當季有跳槽的意愿！

    當有大把的跳槽機會出現(xiàn)在眼前，一些本就圍繞著職場人的負面因素又被放大了：求職意向本就不明晰、薪資福利不甚理想、職業(yè)發(fā)展陷入瓶頸、和同事上司的關系不和……這一切都促使著職場人加入跳槽大軍。但俗話說“決定容易行動難”。你現(xiàn)下的狀態(tài)真的適合跳槽嗎？跳槽時，該怎么預估可能的風險？萬一“跳空”后，又該怎么辦呢？為了能讓大家在職業(yè)生涯轉(zhuǎn)折點上邁出平穩(wěn)的一步，職業(yè)規(guī)劃專家將結(jié)合網(wǎng)友們的典型個案，與大家分享有關跳槽的那些事兒——如何把握住屬于你自己的跳槽黃金期？ 

    案例一：職場新人“迷途知返”要趁早

    在就業(yè)競爭越來越激烈的今天，應屆畢業(yè)生在找工作時“騎驢找馬”的情況已經(jīng)越來越普遍了?！跋入S便找一個工作干起來，然后再找機會去干自己喜歡的工作”是不少人入職時暗藏心中的聲音。這種不甘于現(xiàn)實、積極追求理想的精神本是值得贊賞的，但回到現(xiàn)實中，剛踏入職場或僅在職場打拼了不足一年的人們又該在何時、如何去追尋哪份屬于自己的理像工作呢？

    網(wǎng)友“鈞若輕”的困惑：
    我是一名理科生，今年剛剛畢業(yè)?，F(xiàn)在我在某家公司里做化驗員，但想轉(zhuǎn)行從事人事方面的工作?？墒俏覜]有絲毫從事人事工作的經(jīng)驗，所以很想另謀出路，但是更怕離職后找不到工作。我很糾結(jié)：自己到底該在什么時候辭職呢？是現(xiàn)在立刻離開還是等到明年？等到明年我就有了一年的工作經(jīng)驗，會不會比較好找工作呢？

    職業(yè)規(guī)劃專家的建議：
 
    針對上述案例中網(wǎng)友的情況，首先要請這位網(wǎng)友確信一點：自己想轉(zhuǎn)行做人事不是一時興起。然后，要建議他不要先辭職再去找工作，而是要先收到下家的正式offer再辭去現(xiàn)有職位，這樣能以防兩頭落空。此外，對于另尋工作時要更換職業(yè)的人，一般建議可以在遞送簡歷時外加上一份求職信，突出自己的專業(yè)和能力。

    具體到這個個案，情況稍微有點特殊。該網(wǎng)友在學校時的專業(yè)以及后來的化驗員工作基本都和人事工作無關，所以談不上專業(yè)優(yōu)勢，因此建議他可以在現(xiàn)有工作之余去報考一個人力資源方面的證書。雖然此類證書含金量不高，但對于想改換職業(yè)進入人力資源領域的人還是有些幫助的。至于說到跳槽時間的問題。轉(zhuǎn)行跳槽拖久了并不是好事，但正如之前所說，一個因為要防止兩頭落空，另一個更因為他需要時間去累積與人力資源工作相關的知識和經(jīng)驗，所以建議該網(wǎng)友暫時不要離職。而最后說到的“等明年就有一年的工作經(jīng)驗”，因為從化驗員轉(zhuǎn)行到人力資源的跨度太大，所以基本對其未來的跳槽也沒有太大的幫助。 

    笨鳥酷評：

    初入職場就要跳槽確實不是好事，但隨著時間推移當你發(fā)現(xiàn)你的現(xiàn)有工作與你的實際所想漸行漸遠的時候，你還是應該早點下定決心做出取舍，否則拖得時間越長你越容易向現(xiàn)實妥協(xié)，反而讓你在未來的職業(yè)生涯中更加迷茫。

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