背景
　　隨著佳能在中國(guó)市場(chǎng)戰(zhàn)略的進(jìn)一步展開，佳能對(duì)于本土優(yōu)秀人才的需求也在增長(zhǎng)。高校作為一個(gè)巨大的人才儲(chǔ)備庫，可謂“人才濟(jì)濟(jì)，藏龍臥虎”。學(xué)生們富有熱情、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于接受新事物，頭腦中的條條框框少，更為重要的是，他們是“職場(chǎng)新鮮人”，可塑性極強(qiáng)，而且對(duì)工作充滿了熱情與激情，這非常符合佳能對(duì)于人才的要求。
　　佳能（中國(guó)）向來重視高校應(yīng)屆畢業(yè)生資源，把校園招聘作為公司重要的招聘渠道之一。每年佳能（中國(guó)）都會(huì)從高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生來公司實(shí)習(xí)和工作。今年秋季的校園招聘宣講會(huì)從11月8日起，分別在上海、北京、廣州的三所高校進(jìn)行，2011年計(jì)劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生共20名。
　　佳能自進(jìn)入中國(guó)以來，一直致力于本土化發(fā)展，人才本土化是佳能（中國(guó)）實(shí)現(xiàn)本土化發(fā)展的一個(gè)重要的長(zhǎng)期戰(zhàn)略。佳能的目標(biāo)是最終實(shí)現(xiàn)本地公司本地人管理，100%本土化。為此，佳能制定了有效的人才培育機(jī)制，為本地員工的成長(zhǎng)創(chuàng)造平臺(tái)，通過各種切實(shí)可行的培訓(xùn)項(xiàng)目，使員工和公司共同成長(zhǎng)，盡快達(dá)成目標(biāo)。
宣講會(huì)日程

學(xué)校	宣講會(huì)日期	時(shí)間	地點(diǎn)
復(fù)旦大學(xué)	2010-11-8	19:00-21:00	老逸夫樓報(bào)告廳
人民大學(xué)	2010-12-1	19:00-21:00	逸夫會(huì)議中心第二報(bào)告廳
中山大學(xué)	2010-12-6	19:00-21:00	東校區(qū)行政樓B101

校園招聘流程

　　

網(wǎng)上申請(qǐng)：2010/10/25至2010/12/5

簡(jiǎn)歷篩選: 2010/10/26至2010/12/6

宣講會(huì)：2010/11/8至2010/12/6

筆試: 2010/11/9至2010/12/7

評(píng)價(jià)中心面試: 2010/11/22至2010/12/31

終面：2010/11/22至2010/12/31

發(fā)錄用通知：自2011/1/4日起

　　

實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃

　　

北京：10名

上海：6名

廣州：4名

要求：1. 2011年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷；2. 英語CET-6級(jí)以上，優(yōu)秀的英語溝通及書寫能力，托業(yè)證書持有者優(yōu)先考慮；3. 積極主動(dòng)，有激情，勇于挑戰(zhàn)自我，且具備強(qiáng)烈的責(zé)任心；4. 出色的溝通和解決問題能力；5. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；6. 擔(dān)任學(xué)生干部、社團(tuán)干部及有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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