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招聘時(shí) 這9種人我們堅(jiān)決不要
來源:泰州人才網(wǎng) 日期:2011-05-04 瀏覽

    開口言錢者不要

    報(bào)酬不是不可以問,但得講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛一交談,就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇,會讓企業(yè)感到很不舒服。

    糾纏不休者不要

    招聘都遵循一定的流程,說幾時(shí)給消息就幾時(shí)給,說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只能對你說拜拜。

    溝通不暢者不要

    介紹自己時(shí)結(jié)結(jié)巴巴,回答問題讓人摸不著頭腦,聲音低得象蚊子叫,這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳,就算知識再扎實(shí)也不能要。

    面試遲到者不要

    不管出于何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。

    穿著邋遢者不要

    不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。

    扮酷?對不起,你用錯了地方。

    自吹自擂者不要

    無論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科。

    還沒進(jìn)門就翹尾巴,進(jìn)門后還不飛上天?

    這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。

    沒有誠意者不要

    有的人一邊表達(dá)進(jìn)入公司的渴望,一邊暗示自己在等考研結(jié)果,或說要看另一家公司是否錄用。

    既然你給自己留了這么多后路,應(yīng)該不在乎被招聘企業(yè)拒絕。

    弄虛作假者不要

    只要發(fā)現(xiàn)有一處作假,我們就會覺得你處處作假。

    一個(gè)連誠實(shí)都做不到的人,企業(yè)拿什么信任你?

    簡歷羅嗦者不要

    既然是簡歷,就不要搞得太復(fù)雜,一兩張紙足矣。

    如果人人都是鴻篇巨制,企業(yè)沒時(shí)間看完,還能做出正確判斷嗎?

(笨鳥網(wǎng))


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