除了國家規(guī)定的崗位外，用人單位在招聘時如果歧視乙肝病原攜帶者，將被處以1000元以下罰款。昨天（7日），勞動保障部出臺了《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》 ，自明年1月1日起施行。

    規(guī)定細(xì)化了公平就業(yè)的規(guī)定，要求用人單位的招工簡章、招聘廣告以及職業(yè)中介機構(gòu)發(fā)布的就業(yè)信息都不得包含歧視性內(nèi)容。用人單位在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下的罰款；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    規(guī)定還明確提出，農(nóng)村勞動者進城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的就業(yè)權(quán)利，不得對農(nóng)村勞動者進城就業(yè)設(shè)置歧視性限制。

    此外，規(guī)定改變了過去僅對城鎮(zhèn)戶籍人員在戶籍所在地進行失業(yè)登記的方式，將失業(yè)登記對象重新界定為“法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員”。（記者趙鵬）