新華網(wǎng)北京７月１７日電（記者劉錚）勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資司司長(zhǎng)邱小平１７日在中國(guó)政府網(wǎng)網(wǎng)談時(shí)表示，我國(guó)正在研究探索對(duì)壟斷行業(yè)平均工資實(shí)行限高封頂?shù)霓k法。

    邱小平說(shuō)，在新的調(diào)控政策出臺(tái)前，繼續(xù)執(zhí)行對(duì)工資水平達(dá)到兩倍于社會(huì)平均工資以上的國(guó)有企業(yè)，從嚴(yán)審批工資效益掛鉤方案的政策。

    目前，國(guó)務(wù)院國(guó)資委等有關(guān)部門(mén)正在中央企業(yè)試行國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度，對(duì)壟斷企業(yè)利潤(rùn)，將逐步提高上繳國(guó)家的比例。

    “一部分壟斷行業(yè)工資水平過(guò)高、工資增長(zhǎng)過(guò)快是社會(huì)關(guān)注的突出問(wèn)題?！鼻裥∑奖硎?，解決這個(gè)問(wèn)題，一方面通過(guò)采取措施，促進(jìn)非壟斷行業(yè)的企業(yè)職工工資收入逐步提高；另一方面，對(duì)壟斷行業(yè)的高收入采取措施，加以有效調(diào)控。

    邱小平指出，解決壟斷行業(yè)工資收入水平過(guò)高問(wèn)題，最根本的是要加快壟斷行業(yè)改革力度，真正實(shí)行政企分開(kāi)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

    統(tǒng)計(jì)顯示，２０００年我國(guó)最高行業(yè)人均工資水平是最低行業(yè)的２．６３倍，而到了２００５年擴(kuò)大到４．８８倍，而且絕對(duì)差距也從８４３６元擴(kuò)大到３２２４９元。