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【??凇亢D鲜Y委信息中心2011年招聘啟事
來源:泰州人才網(wǎng) 日期:2011-05-04 瀏覽
 海南省國資委信息中心是海南省國資委下屬正處級事業(yè)單位,主要承擔(dān)海南省國資委計算機系統(tǒng)建設(shè)、管理、運行、維護、軟件開發(fā)、應(yīng)用培訓(xùn)等職責(zé)?,F(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員2名。

  一、招聘職位

  信息綜合管理職位1名、行政文秘職位1名。

  二、招聘職位及要求

  (一)具有中華人民共和國國籍,思想政治素質(zhì)較好,具有良好的品行,戶籍不限。

 ?。ǘ┐髮W(xué)本科(含本科)以上學(xué)歷,學(xué)士(含學(xué)士)以上學(xué)位。

 ?。ㄈ┬畔⒕C合管理職位要求年齡在35周歲(含35周歲)以下(1976年4月1日以后出生),行政文秘職位要求年齡在30周歲(含30周歲)以下(1981年 4 月 1 日以后出生)。

 ?。ㄋ模I(yè)方面應(yīng)符合以下其中一項要求:

  1、電子電氣與信息技術(shù)專業(yè)門類、計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)門類、新聞傳播學(xué)專業(yè)門類、中國語言文學(xué)專業(yè)門類;

  2、非上述所列專業(yè)門類,但獲得由國家人力資源和社會保障部、工業(yè)與信息化部聯(lián)合頒發(fā)的《計算機技術(shù)與軟件專業(yè)資格(水平)證書》。證書須在有效期內(nèi)。

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  1、報考信息綜合管理職位的,應(yīng)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具備信息系統(tǒng)規(guī)劃、集成、設(shè)計和編程能力,熟悉機關(guān)信息規(guī)劃和建設(shè)工作;一定的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和語言表達能力;工作嚴謹細致,責(zé)任感較強。

  2、報考行政文秘職位的,應(yīng)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;工作嚴謹細致、耐心負責(zé),有較強的組織紀律性;熟悉辦公自動化軟件的使用;具備較強的信息收集、分析、編輯能力,一定的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力。

 ?。┥眢w健康。

  三、報名和資格審查

 ?。ㄒ唬﹫竺才?

  1、報名時間:5月16日至20日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30,雙休日除外)。

  2、報名方式:接受現(xiàn)場報名。地點:??谑邪埬下?8號瓊苑賓館1號樓海南省國資委人事處1303房間。招聘期間咨詢電話:0898-68689510。

  3、報名要求。在海南省政府網(wǎng)、海南省人力資源開發(fā)局網(wǎng)、海南省國資委(網(wǎng)址:http://tejia114.cn.cn)網(wǎng)上下載《報名登記表》。每個考生只能報考一個職位,現(xiàn)場提交以下材料:

 ?。?)《報名登記表》一式2份、身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份、近期大1寸同底正面免冠彩照2張;

 ?。?)勞動合同原件及復(fù)印件1份,由當(dāng)?shù)厣绫2块T開具的養(yǎng)老保險繳費清單1份;

 ?。?)無刑事犯罪記錄證明(轄區(qū)派出所開具)、現(xiàn)實工作表現(xiàn)(現(xiàn)工作單位開具)、無違反計劃生育證明(所在街道計生辦開具);

 ?。?)若獲得由國家人力資源和社會保障部、工業(yè)與信息化部聯(lián)合頒發(fā)的《計算機技術(shù)與軟件專業(yè)資格(水平)證書》的,帶原件及復(fù)印件1份;

 ?。?)中小學(xué)教師報考人員須提供教育主管部門同意報考的證明。

  (6)如系委托,被委托人須憑授權(quán)委托書、本人身份證原件代為遞交以上相關(guān)材料。

 ?。ǘ┵Y格審查

  由海南省國資委人事處進行資格審查。審查通過的,將在海南省國資委網(wǎng)站上公布考生名單,并通知領(lǐng)取筆試準考證。因缺少上述材料或者有關(guān)材料主要信息不實的,資格審查不合格,取消筆試資格。

 ?。ㄈ┛荚?

  1、筆試

 ?。?)崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達到或超過1:5的,組織安排筆試。未達到1:5比例的,取消該崗位招聘資格。符合報考其他崗位條件的,可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。

 ?。?)筆試采取閉卷的形式進行??荚噧?nèi)容以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主,兼有公共基礎(chǔ)知識。

  2、面試

 ?。?)根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序,按崗位的招聘人數(shù)與進入面試的比例為1:3的原則,依次確定面試人選。

 ?。?)面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

  3、筆試、面試的具體時間及地點另行通知。

?。ㄋ模w檢和考察

  1、面試結(jié)束后,按筆試綜合成績占60%,面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。根據(jù)崗位招聘人數(shù),按考試綜合成績排名從高到低的順序,按1:1的比例進入體檢和考察程序。

  2、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(試行)(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)實施。

  3、考察主要通過審查人事檔案、向被考察人現(xiàn)工作單位了解各方面表現(xiàn)等方式進行??疾斓闹攸c是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績。

 ?。ㄎ澹┢赣?

  1、擬聘用人選在海南省國資委網(wǎng)站上公示,公示期限為7個工作日。公示后未發(fā)現(xiàn)有實質(zhì)性問題的,按程序辦理聘用手續(xù),按規(guī)定享受相關(guān)工資保險待遇。

  2、新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式任職;不合格的,予以解聘。

  附件:報名登記表.doc



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