尹佳后悔自己當(dāng)初不該輕易放棄原來(lái)的工作,現(xiàn)在騎虎難下、進(jìn)退兩難。這家德國(guó)企業(yè)簡(jiǎn)直令尹佳窒息。想想在原來(lái)的老美企業(yè),工作上的輕松愜意、人際關(guān)系上的游刃有余……她希望時(shí)光能夠倒流,回到2009年,她會(huì)珍惜原來(lái)的單位……
尹佳之前的崗位是人力資源部的合作伙伴成長(zhǎng),工作輕松,幾乎沒有任何難度,尤其懷孕、生孩子期間,老板默認(rèn)了她在家辦公,她回想那段日子每天都充滿了陽(yáng)光……產(chǎn)假結(jié)束后,尹佳內(nèi)心多了些許糾結(jié):一是覺得自己的崗位有太強(qiáng)的可替代性,無(wú)法擁有職業(yè)安全感;二是收入難以支撐生活支出,婆婆從老家來(lái)北京幫助帶孩子,生活在一個(gè)屋檐下,難免有些碰撞,盡快為婆婆在附近買一處房子是必須的……尹佳原本就渴望做銷售,但公司內(nèi)部的轉(zhuǎn)崗是完全不可能的,又因?yàn)閼言芯蛿R置了,現(xiàn)在她開始蠢蠢欲動(dòng)……獵頭抓著這個(gè)機(jī)會(huì),將她“賣”給了這家德國(guó)公司,做售前支持,這個(gè)崗位離銷售僅有一步之遙了。
尹佳盡管有心理準(zhǔn)備,但進(jìn)了公司,依然難以適應(yīng)——刻板的作息時(shí)間、刻板的工作目標(biāo)、刻板的人際關(guān)系、刻板的崗位描述。售前要為銷售鞍前馬后做一切支持,如果做單成功,則是銷售的功勞;如果做單失敗,售前的工作不到位已經(jīng)成為大家的共識(shí)……有了8年工作經(jīng)歷的尹佳最近夜里經(jīng)常被噩夢(mèng)嚇醒:遲到了、文本不規(guī)范、客戶不滿意……尹佳每天都感到筋疲力盡,她在想,難道就為了月收入?yún)^(qū)區(qū)1000元的漲幅就將自己如此“賤賣”嗎?如果放棄了這個(gè)崗位,33歲的她何去何從呢?
上周,尹佳開車走神,蹭刮了一輛車,她無(wú)法控制自己的情緒,和人家大吵起來(lái),結(jié)果使原本很簡(jiǎn)單的問題復(fù)雜化,不僅被罰款,而且還因駕車違規(guī)被扣分,尹佳覺得自己都快崩潰了。
解決方案
1、明確“我是誰(shuí)?”建議尹佳對(duì)自己進(jìn)行一次深刻的反思,將自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)一一列出來(lái)。
2、確認(rèn)“我想干什么?”對(duì)自己有準(zhǔn)確的職業(yè)定位。結(jié)束產(chǎn)假之后的尹佳既渴望獲得職業(yè)安全感,又渴望多賺錢,但在兩者之中到底哪個(gè)是自己最先要解決的。
3、回答“我能干什么?”將自己的能力和潛力進(jìn)行全面總結(jié),一個(gè)人職業(yè)的定位最根本的要?dú)w結(jié)于職業(yè)能力,職業(yè)發(fā)展空間的大小則取決于職業(yè)潛力。作為人力資源部的合作伙伴成長(zhǎng)的工作與銷售跨度是比較大的,適應(yīng)這個(gè)轉(zhuǎn)型是比較難的。幸好,在溝通中我感覺到尹佳擁有作為銷售人員的潛質(zhì),她所做的職業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告證實(shí)了我的觀察,這無(wú)疑鼓舞了她。
4、探問“環(huán)境支持或允許我干什么?”環(huán)境支持包括的內(nèi)容很多,針對(duì)尹佳來(lái)講,目前公司用人的制度是最為關(guān)鍵的。我建議尹佳認(rèn)真向銷售人員學(xué)習(xí),通過(guò)與客戶的溝通積累自己未來(lái)進(jìn)軍銷售的經(jīng)驗(yàn)。