實例2:巧用技巧,轉換角度
謝先生,大專學歷,在電子行業(yè)工作近10年,從事過電子技術工程師、高級工程師、項目管理兼元件采購、生產廠長等職位,并且被公司外派到加拿大工作3年,從事電子工程和流程管理工作,英語流利。
本次回國,謝先生感覺自己在電子行業(yè)已經從事了從技術到項目管理的工作,很難有更大的突破。被咨詢業(yè)的金領收入和較高的社會地位所吸引,謝先生很希望成為一名“咨詢師”,從事咨詢工作。然而他意識到,就算自己10年的技術工作經驗能寫滿滿3頁紙,可沒有一條經驗和咨詢沾邊,這樣的簡歷怎能受到HR的青睞?況且自己學歷只有大專,而咨詢師給人的感覺都是高學歷人群,自己能否達成所愿?對此謝先生非常苦惱。
簡歷撰寫特點:
經過專家的指點,謝先生認識到,其實咨詢工作并非高不可攀。雖然謝先生沒有從事過真正的咨詢工作,但是他在電子行業(yè)內的多年經驗,卻是從事電子行業(yè)咨詢工作必不可少的。謝先生有技術背景、生產經驗,熟悉電子類企業(yè)研發(fā)、生產、銷售等各部門工作流程,又有國外培訓和工作經驗,且英語流利,這些都是轉崗的資本。而且他后幾年的工作,已經在逐步充當一個“企業(yè)內部咨詢師”的角色。
受到專家的啟發(fā),謝先生轉崗的思路一下子變得清晰起來。于是,他在簡歷撰寫上使用一些“技巧”,轉換了敘述的角度。在羅列多年工作經驗時,他弱化了技術類的具體工作,而突出技術支持、技術咨詢的工作經驗;弱化技術優(yōu)勢,而著力突出自己熟悉企業(yè)運作、了解企業(yè)運營流程、了解各部門工作、經常參與各部門流程管理和問題解決等優(yōu)點;最后,強調自己對于咨詢工作的喜愛,羅列自己在國外參與的一些咨詢類培訓和課程,并展示自己和咨詢業(yè)相符的工作風格。修改后的簡歷投出后不久,謝先生接到了一家知名外資咨詢公司的面試通知。