注意二 悄悄地跳

　　跳槽是一件內心盤算的事情，不要讓現任工作的公司知道你想跳槽，否則，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪。站好最后一班崗，把最后的工作盡職盡責地完成，這是職業(yè)操守的游戲規(guī)則。不聲不響、踏踏實實做好當前的工作，為未來得到發(fā)展打下堅實的基礎，在工作中積累職業(yè)含金量。

　　注意三 不見“兔子”不跳

　　在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。

　　注意四 “環(huán)境”不好不跳

　　你最擅長的技能是否能在這里充分發(fā)揮？公司是否能為你的未來發(fā)展提供一個平臺；你的部門會有什么樣的同事，待人是熱情友好還是冷漠無情，誰都不愿意到一個充滿了辦公室斗爭的環(huán)境中去浪費時間。這些都是你進入一個新地方工作之前應該了解的內容。也許你在外部還不能了解那么多，那在你的應聘面試過程中，這些問題就是你著重應該關心并努力挖掘的。

　　注意五 跳出個性

　　根據職位與公司的要求，制作有針對性的個性求職信與簡歷。多種渠道爭取面試機會提高，并做好面試前的全方位準備。

　　注意六 收拾好東西再跳

　　一定要通過電子郵件或寄掛號信的方式遞交書面辭職信：萬一離職發(fā)生糾紛，有據可查。在遞交辭職信之前處理好所有的物品、文件與信件：有些公司，你交了辭職信后，就會禁止你再使用公司的電腦和文件。

　　注意七 在法律范圍內跳

　　商談離職日期、賠款等問題時，要學會用法律保護自己的合法權益：一般情況下，只要提前30天遞交書面辭職報告，無論公司同意與否，你都可以離職；現在很多公司與員工簽署了行業(yè)禁止協議，實際上這個合同要生效，根據相關法律規(guī)定，公司必須支付給你巨額費用。換句話說，如果公司不付給你“損失費”，他們就肯定沒有權利禁止你去同行業(yè)的公司。

　　注意八 跳也要講道德

　　遞交辭職信后，做好并順利交接現有的工作：這是任何一個職場人士基本的職業(yè)道德。

　　前程無憂獵頭部總監(jiān)張東揚強調，職業(yè)經理人跳槽，忌諱把老部下都帶走。因為這些行為很不符合職業(yè)經理人的職業(yè)道德。這種現象在國際上很少見，尤其在歐美等國際型大企業(yè)中更罕見，他們通常認為做了這樣的事情，會對其今后在行業(yè)中的發(fā)展產生負面的影響，甚至再也得不到老板的信任，沒有人愿意雇用他。