（原標題：兜里有錢還裝蒜）

　　人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基25日表示，人力資源社會保障部門將聯(lián)合有關部門繼續(xù)開展農民工工資支付專項行動，切實解決拖欠農民工工資問題。尹成基說，人力資源社會保障部門將持續(xù)推動勞動人事爭議調解仲裁工作，提高仲裁辦案質量，仲裁結案率保持在90%以上。同時，加強拖欠農民工工資爭議案件處理工作，利用信息化手段提高仲裁辦案效率。

　　昨天，記者從蘇州市人社局獲悉，為進一步打擊拒不支付勞動報酬的犯罪行為，保障勞動者合法權益，《蘇州市拒不支付勞動報酬案件移送和查處工作實施辦法（試行）》已于日前出臺并實施。有能力支付而不支付勞動報酬、拒不支付勞動報酬總額達5萬元等勞資糾紛，將被移送公安機關。

　　根據(jù)上述試行《辦法》，人社部門依法對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督檢查，依法受理拖欠勞動報酬的舉報、投訴。發(fā)現(xiàn)存在下列情形且數(shù)額較大，經相關部門責令支付仍不支付，涉嫌犯罪的，將被移送公安機關。具體為：

　　1.行為人拒不支付勞動報酬時間3個月及以上且數(shù)額人均3000元以上，或拒不支付多名職工勞動報酬總額達5萬元及以上，經人社部門責令支付仍不支付的；

　　2.以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的；

　　3.有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬的。

　　不過試行《辦法》也規(guī)定，行為人拒不支付勞動報酬的行為，尚未造成嚴重后果，在公安機關移送審查起訴前，行為人支付完勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。記者 何寅平