新泰州人才網(wǎng)訊：泰興市為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步推動高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和海外高層次人才引進工作，增強泰興市自主創(chuàng)新能力，推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，根據(jù)《泰興市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃實施辦法》（泰委發(fā)〔2010〕103號）和《市政府關于印發(fā)泰興市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育計劃實施辦法的通知》（泰政發(fā)〔2011〕2號），現(xiàn)就做好2012年度泰興市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃申報工作通知如下：
一、引進重點
1.泰興市委、市政府確定的經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大決策和重大科技創(chuàng)新工程急需的高層次人才；
2.能夠對泰興市產業(yè)結構優(yōu)化、技術水平提升和高新技術產業(yè)、特色產業(yè)基地發(fā)展有重大影響和帶動作用，特別是在化工、醫(yī)藥、機電、船舶、港口物流、高效農業(yè)等傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)和生物、新材料、新能源、電子信息、現(xiàn)代服務業(yè)等高科技新興產業(yè)從事研發(fā)和實施科技成果產業(yè)化的高層次人才；
3.實施市級以上重大科技計劃項目、創(chuàng)建泰州市級以上企業(yè)重大研發(fā)機構和技術服務平臺所需要的高層次人才；
4.園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門、企業(yè)及社會資金重點支持的高層次人才。
二、申報條件
1.自主創(chuàng)業(yè)人才（A類）
指符合支持重點，以帶技術、帶項目、帶資金的形式來泰興市投資創(chuàng)（領）辦科技型企業(yè)的高層次人才或團隊。創(chuàng)（領）辦企業(yè)的主導產品具有自主知識產權，技術水平達到國際先進或國內領先，能夠填補國內空白或引領相關產業(yè)發(fā)展，有較大的市場潛力和預期經(jīng)濟效益。此類人才必須具備以下條件：
（1）具有碩士（含）以上學位或副高級以上職稱；年齡一般不超過55周歲；一般須具有在國內外大型企業(yè)或知名高校、科研機構從事研發(fā)或管理工作3年（含）以上經(jīng)歷。
（2）擁有與創(chuàng)業(yè)領域產品、技術相關的自主知識產權，并屬所創(chuàng)業(yè)企業(yè)所有。
（3）2011年1月1日后在泰興市創(chuàng)（領）辦科技型企業(yè)；或尚未進行工商注冊登記，但已與相關部門或園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)達成來泰創(chuàng)業(yè)意向，并在2013年1月15日前完成工商注冊登記等相關手續(xù)。特別優(yōu)秀的在創(chuàng)辦企業(yè)的時間上可適當放寬。
（4）引進人才為所創(chuàng)（領）辦企業(yè)的主要負責人，本人或團隊投入企業(yè)的實際資本一般不少于100萬元（不含技術入股）。
（5）引進人才主要工作精力應為所創(chuàng)（領）辦企業(yè)服務，每年在企業(yè)工作時間不少于6個月。
2.企業(yè)引進人才（B類）
指泰興市高科技企業(yè)引進的掌握關鍵技術的高層次研發(fā)專家，以及重點行業(yè)、重點企業(yè)引進的具有較高社會知名度、突出管理業(yè)績、通曉國際先進管理知識、善于資本運作的高級經(jīng)營管理專家。此類人才必須具備以下條件：
（1）具有碩士（含）以上學位或副高級以上職稱；年齡一般不超過55周歲；擁有權威機構認證的執(zhí)業(yè)資格，或曾擔任過高層管理、技術職務。
（2）一般須具有在國內外大型企業(yè)或知名高校、科研機構從事研發(fā)或管理工作3年（含）以上經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績。
（3）2011年1月1日后到泰興市工作；或尚未到泰興市工作、但已與相關企業(yè)達成引進意向，并在2013年1月15日前完成相關引進手續(xù)。
（4）引進后，能連續(xù)為引進單位服務3年以上，且每年服務時間不少于6個月。
優(yōu)先支持本人參與項目投資、有資金投入并占有股份的企業(yè)引進人才。
申報企業(yè)須具備以下條件：
1.屬于高新技術產品研發(fā)、生產的成長性科技型企業(yè)或現(xiàn)代服務企業(yè)；
2.位于高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、留學人員創(chuàng)業(yè)園、科技創(chuàng)業(yè)服務中心等創(chuàng)新載體內；
3.擁有企業(yè)院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技術中心、工程中心、工程技術研究中心等企業(yè)創(chuàng)新平臺。
引進人才特別優(yōu)秀的，對申報企業(yè)的條件可適當放寬。
三、申報及遴選程序
1.材料申報。各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)本通知精神，結合本地的經(jīng)濟社會發(fā)展實際，組織符合條件的企業(yè)和高層次人才積極申報。
2.受理審核。市人力資源社會保障局統(tǒng)一受理申報材料，牽頭負責資格審查，具體負責核實引進人才的身份、年齡、護照、國籍、學歷、經(jīng)歷和業(yè)績等申報資料的真實性；市科技局負責核實引進人才擁有科技成果、專利等申報資料的真實性及本人在其中的作用；市發(fā)改委負責審查引進人才的項目投資方向。材料報送截止時間為2013年1月15日。
已獲得過“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”資助的人才不得申報。
3.專家評審。市委組織部會同泰興市人新泰州人才網(wǎng)力資源社會保障局、泰興市科技局共同組織專家或委托泰州市級以上“雙創(chuàng)”專家評審組進行技術評審和綜合評審，在此基礎上，按照擇優(yōu)資助原則，確定實地考察人選。
4.實地考察。市委組織部會同泰興市人力資源社會保障局、泰興市科技局共同組織專家對考察人選進行實地考察，擇優(yōu)提出擬資助人選。
5.社會公示。擬資助人選經(jīng)市泰興人才工作領導小組審定后，向社會公示。根據(jù)公示結果，確定資助人選。
四、受資助人才的權重及待遇
1.本年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)泰興人才的資助權重由市人才工作領導小組根據(jù)申報總量和質量研究確定。
2.每人（團隊）可獲得40-100萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助，特別優(yōu)秀的可突破最高資助標準。獲得市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助又入選“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”的，獲省資助后本市的配套資金不重復享受。
3.優(yōu)先推薦申報國家“千人計劃”和“省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”；優(yōu)先推薦申報享受政府特殊津貼人員和省、泰州市有突出貢獻的中青年專家；優(yōu)先推薦進入“省333高層次人才培養(yǎng)工程”和“泰州市311高層次人才培養(yǎng)工程”；優(yōu)先支持領銜實施的科技項目申報省、市各類科技計劃；優(yōu)先向金融機構、擔保公司、風險投資公司推薦融資項目。
4.按照泰興市引進高層次人才的有關政策措施，妥善解決引進高層次人才工作條件、簽證、落戶、執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)療、保險、稅收、配偶安置、子女入學、駕照轉換等方面的問題。符合江蘇省海外高層次人才居住證申領條件的，優(yōu)先支持其申報并享受相應待遇。
五、申報材料
1.《泰興市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃申報書》，其中自主創(chuàng)業(yè)人才提交A類申報書，企業(yè)引進人才提交B類申報書。
2.引進或意向引進人才的身份證明（身份證、護照）、學歷（學位）證書、職稱、資質證明（證書）、在原單位擔任重要崗位職務的證明和其他有關工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復印件。
3.專利證書以及反映人才能力、業(yè)績的其他相關證明材料。
4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書。
5.已創(chuàng)（領）辦企業(yè)人才需提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、會（審）計事務所的驗資證明、公司章程復印件、2011-2012年度財務報表；企業(yè)引進人才需提供與引進單位簽訂的勞動合同或引進協(xié)議復印件，年薪、股權等待遇證明，知識產權權屬證明及使用協(xié)議書，在泰興市繳納養(yǎng)老保險證明，繳納個人所得稅證明（如不能提供企業(yè)養(yǎng)老保險繳費證明，需提供關系所在單位行政或人事部門出具的蓋章證明，保證能連續(xù)為引進單位服務3年以上，每年服務時間不少于6個月）。
6.申報時尚未進行工商注冊登記的創(chuàng)業(yè)人才需提供與相關部門或園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)達成來泰創(chuàng)業(yè)意向協(xié)議書復印件；申報時尚未到泰興市工作的企業(yè)引進人才需提供與企業(yè)達成引進意向的協(xié)議書復印件。
以上申報材料統(tǒng)一用A4紙打印或復?。◤陀〔牧媳仨氉舟E清晰），將申報書與其它所有材料合訂一冊，申報材料一式四份。
下載申報表格可登錄：泰興人才工作網(wǎng)、泰興市人力資源和社會保障網(wǎng)、泰興人才網(wǎng)。
六、有關工作要求
1.各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要高度重視高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進工作，切實加強組織領導，黨委組織委員牽頭負責申報工作。在申報過程中要廣泛宣傳、廣開才路，積極推薦引進優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，確保在規(guī)定的時間做好申報工作，同時要按照申報工作的有關要求，嚴格申報條件和程序，認真核查申報材料，把好引進人才的質量關，做到客觀公正、真實可靠、公開透明。
2.各申報單位和申報人必須保證所提交材料內容的真實性，申報單位對引進人才的介紹和評價應依據(jù)充分、客觀公正。對有弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消申報資格，并給予通報，5年內不再接受該單位或個人的申報。
3.加強對申報工作的指導，對申報工作中遇到的問題，請及時聯(lián)系溝通。
泰興市委組織部人才工作科，聯(lián)系人：陳海明，電話：87766086；
泰興市科技局科技管理科，聯(lián)系人：顧俊榮，電話：87632164；
泰興市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科，聯(lián)系人：雍國棟，電話：87729515，郵箱：txygd@點擊瀏覽
材料報送地址：人社局大樓406室。
七、表格下載
1、[xtzrc]泰興市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃申報書[/xtzrc]
二〇一二年十一月二十一日
