老板重用的人是老板的左膀右臂，對(duì)工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，真的成為老板的信任和重用，當(dāng)然是公司最值得尊敬的，最有價(jià)值和最有前途的員工。那么如何得到老板的高度重視呢？泰州人才網(wǎng)([xtzrc]http://tejia114.cn[/xtzrc]) 列出以下五個(gè)秘訣讓你得到上司的重用：
秘訣一：要了解老板的心思
常言道，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。為了得到老板的信任和愛戴，你必須先找到老板的心思。在一般情況下，老板們青睞的員工為企業(yè)創(chuàng)造利益的，不喜歡迎耍小聰明的人。
秘訣二：比老板活躍
主動(dòng)是成功的關(guān)鍵，老板往往青睞那些誰的工作主動(dòng)性強(qiáng)的員工。因此，你必須自我激勵(lì)，所有權(quán)的心態(tài)，并在此過程中充分發(fā)揮自己的創(chuàng)意。
秘訣三：用老板的眼光看問題
老板要了解，為員工也是如此。你應(yīng)該從老板的角度考慮問題，觀察目前的情況，并常常問自己：我的老板怎么辦？這不僅可以讓你的老板，了解情況，并學(xué)習(xí)如何處理的問題越多，你成為老板眼中“誰在乎呢。”
提示四：讓自己缺一不可
要想不被老板淘汰，只有讓自己成為該公司的一個(gè)組成部分。因此，在工作中，你應(yīng)該注意培養(yǎng)自己的核心競爭力，別人所不具備某種專業(yè)能力或?qū)I(yè)知識(shí)，老板就會(huì)讓另眼相待。
秘訣五：適當(dāng)?shù)淖尷习逭键c(diǎn)小便宜
著名的名言“難得糊涂糊涂”和“一個(gè)吃虧是福”。這不僅是修身養(yǎng)性的信條，在工作場所的準(zhǔn)則關(guān)系的處理。加班，分擔(dān)同事的工作或臨時(shí)抓差，看起來像被老板占便宜，事實(shí)上，他會(huì)記得你付出，因此，你將有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。