在職場(chǎng)中每個(gè)職員都想得到上司的寵愛與晉升，這2點(diǎn)就要看職員的工作態(tài)度與工作能力，工作態(tài)度端正上司自然對(duì)您另眼相看，晉勝不光具備工作態(tài)度還要具備工作能力，工作能力也取決你的工作效率即你的執(zhí)行力如何，泰州人才網(wǎng)[xtzrc](http://tejia114.cn) [/xtzrc]總結(jié)認(rèn)為“嚴(yán)、實(shí)、快、新”決定你的執(zhí)行力度。
首先，重點(diǎn)放在“嚴(yán)”上，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任感。意義上的責(zé)任感和積極性是首要條件，做所有的工作。強(qiáng)度意識(shí)，責(zé)任的大小來(lái)決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心的強(qiáng)弱，決定執(zhí)行的好和壞。
   因此，要提高執(zhí)行力，有必要建立一種強(qiáng)烈的責(zé)任感和創(chuàng)業(yè)精神，堅(jiān)決克服自滿，得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高的精神狀態(tài)調(diào)整到最好的自我要求調(diào)整到最嚴(yán)格的，認(rèn)真，敬業(yè)，履行自己的職責(zé),決不消極應(yīng)付，敷衍塞責(zé)，推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)，追求卓越的良好習(xí)慣。
其次，我們必須專注于"實(shí)"，并建立一個(gè)更積極進(jìn)取的風(fēng)格。大事源于細(xì)，雖然每個(gè)人崗位可能是普通的，分工不同，但只要工作努力，工作勤奮就能干出一份事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，終究成不了大事。
   因此，要提高執(zhí)行力，我們必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，勤勉的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談，評(píng)頭論足的毛病。從小事做起，一個(gè)一個(gè)抓落實(shí)，抓成效，干成一件事，積小勝為大勝，腳踏實(shí)地與勤勞的好習(xí)慣。
三、是要著眼“快”，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率。 “明日復(fù)明日，明日何其多，我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎。”因此，要提高執(zhí)行力，它是需要加強(qiáng)的概念，時(shí)間和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)”馬上辦“的工作理念。堅(jiān)決克服懶惰，做事拖拉的習(xí)慣。
   每個(gè)工作必須立足于一個(gè)“早”落實(shí)一個(gè)“快”，抓住機(jī)遇，加快步伐，提高工作效率。做任何事都要有效的時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，使分秒必爭(zhēng)，爭(zhēng)搶第一的好習(xí)慣。
四、我們應(yīng)著眼于“新”的創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。改革只能是動(dòng)態(tài)的，只有創(chuàng)新，可以開發(fā)。創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，變化越來(lái)越快的今天，要推動(dòng)發(fā)展的核心要素。
   因此，為了提高執(zhí)行力，就必須有強(qiáng)烈的改革和創(chuàng)新的精神，堅(jiān)決克服無(wú)所用心，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作，執(zhí)行指令。
在日常工作中，我們應(yīng)該有敢于突破的思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大，更快，更好。養(yǎng)成，努力學(xué)習(xí)，善于思考的習(xí)慣。
   總之，要提高執(zhí)行力，雖然不可能一蹴而就，但只要你按“嚴(yán)謹(jǐn)，扎實(shí)，快速，用心去做，你一定會(huì)成功！