面試的時候應(yīng)注意自己的穿著，可是很多大學(xué)生不當(dāng)一回事。泰州人才網(wǎng)認(rèn)為，這可能與學(xué)生的心態(tài)有關(guān)。學(xué)生在大學(xué)宿舍里穿著隨便點很正常，但當(dāng)招聘人員白襯衫加領(lǐng)帶坐在你面前時，你還能不修邊幅的邋遢嗎？即使你是約會你也不能這樣吧？泰州人才網(wǎng)介紹到：心理學(xué)上有一個第一印像，要是第一眼看后感覺不是很好，會影響他的整個印象。這對求職者是非常重要的。一個人不注意自己的服裝與穿著，公司能敢留他嗎？
   在談到大學(xué)生不知道如何推銷自已，調(diào)查表明，71％的畢業(yè)生在就業(yè)有著溝通障礙，這是大學(xué)生就業(yè)難的一大原因。然后我們?nèi)ジ钛芯肯氯ィ赡墁F(xiàn)在的大學(xué)生是獨(dú)生子女相關(guān)。都比較自我，不愿意與人溝通的再加上網(wǎng)絡(luò)的普及，使他們與人溝通成了障礙。
   面試時不知道如何推銷自己的問題也很突出。許多學(xué)生從來沒有想過自己的優(yōu)勢和特點，介紹自己，輕者會強(qiáng)調(diào)哪個學(xué)校的畢業(yè)生，以凸顯自己的優(yōu)勢，而不是從人的性格特點?，F(xiàn)代招聘社會，專業(yè)固然很重要，但更重要的是一個人的學(xué)習(xí)能力和與他人的互動。
   大學(xué)生的簡歷都是千人的一面，沒有什么特色。一個專業(yè)的學(xué)生，面試誰都覺得可以能用。很多簡歷的話都差不多，原來是許多學(xué)生一字不差復(fù)制別人的簡歷。
   大學(xué)生求職要有良好的心態(tài)。曾經(jīng)有個大學(xué)生咨詢泰州人才網(wǎng)，她是名牌大學(xué)的研究生，看起來不錯，但仍無法找到工作。為什么呢？是因為她不想吃苦，想找到一個好單位“養(yǎng)老”，哪還有誰要她嗎？
   現(xiàn)在很多學(xué)生不懂得付出。一家公司的經(jīng)理，招了一些大學(xué)生畢業(yè)生。經(jīng)過6個月的試用工作,都覺得他們不踏實，有一個學(xué)生居然問：“經(jīng)理，你認(rèn)為我工作支付一半的努力嗎為什么只給了我一半的薪水？” 總經(jīng)理很生氣，工作表現(xiàn)不認(rèn)真如何拿高薪，后來這個學(xué)生被開除了魚。此后這位經(jīng)理不再愿意招收應(yīng)屆大學(xué)生了。