新泰州人才網(wǎng)訊：日前，興化市人社局發(fā)出通知，用人單位安排勞動者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付夏季高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、國稅局和地稅局《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社發(fā)〔2011〕268號）規(guī)定執(zhí)行，即室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元，支付時間為4個月（6月、7月、8月和9月）。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。 
    當(dāng)前正值高溫季節(jié)，為確保高溫期間職工的安全與健康，市人社局要求全市各用人單位嚴(yán)格按照《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號）的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)高溫期間的勞動保護(hù)措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，合理增加休息時間，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時段作業(yè)，減輕勞動強(qiáng)度，保證安全生產(chǎn)，切實(shí)維護(hù)勞動者生命健康及其相關(guān)權(quán)益。