泰州人才網(wǎng)訊： 興化市自2011年事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作全面啟動(dòng)以來，緊緊圍繞“按編設(shè)崗、按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理”的原則，采取先易后難的辦法分階段、按步驟有序開展。全市除參公事業(yè)單位外，427家事業(yè)單位工作人員全部實(shí)行了崗位設(shè)置管理，并已建成崗位設(shè)置管理信息化平臺(tái)、建立了數(shù)據(jù)庫，落實(shí)了崗位聘用人員實(shí)名制管理。
     今年以來，該市又對(duì)40家新成立及上劃部門管理的事業(yè)單位進(jìn)行了崗位設(shè)置和人員聘用工作。全市事業(yè)單位基本實(shí)現(xiàn)聘用制，事業(yè)單位與工作人員的關(guān)系逐步由行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變。