日前從泰興人力資源市場(chǎng)了解到，今年我市企業(yè)招錄本地農(nóng)民工人數(shù)同比上升20%左右。

　　之所以在家鄉(xiāng)就業(yè)越來(lái)越受歡迎，這與近年來(lái)我市與市外發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)的平均工資水平越來(lái)越接近有很大關(guān)系。市公共人力資源市場(chǎng)主任姚源分析，目前，我市的技工工資水平普遍突破3000元，與浙江、南京等地的工資水平不相上下。

　　家住根思鄉(xiāng)興許村張?jiān)S8組的常君告訴記者，他以前在昆山一家企業(yè)上班，作為技術(shù)骨干，每月雖然工資有6000多元，但是剔除租房、交通、伙食等支出，每月也只剩2000多元，還不如在家鄉(xiāng)就業(yè)。

　　為吸引更多農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)，今年以來(lái)，市人社局加強(qiáng)了引導(dǎo)和服務(wù)，不僅通過(guò)多種渠道廣泛發(fā)布招聘信息，進(jìn)村入戶發(fā)放返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)倡議書、宣傳本地優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)先幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款等，用真情拴心留人，留住返鄉(xiāng)農(nóng)民工外出的腳步。

　　近年來(lái)，隨著新浦化學(xué)、中糧集團(tuán)等一大批優(yōu)秀企業(yè)落戶泰興，不僅本地就業(yè)求職的機(jī)會(huì)不斷增多，而且企業(yè)工資水平也快速上升。姚源說(shuō)，由于目前在大城市買房的成本較大，迫于生活壓力，越來(lái)越多的年輕人選擇留在家鄉(xiāng)就業(yè)與發(fā)展的趨勢(shì)將會(huì)日益明顯。為順應(yīng)這一發(fā)展趨勢(shì)，市人社局將在搭建用工供需平臺(tái)、加大維權(quán)執(zhí)法力度等方面多做工作，為求職者在家鄉(xiāng)就業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境。（記者 燕麗娟 通訊員 張佳）