泰州市鳳城河風景區(qū)管委會下屬公司泰州市旅游集散中心有限公司，因運營和業(yè)務發(fā)展需要，現通過泰州人才網面向社會誠聘以下人員：
一、 招聘職位：
（一）管理部主管
招聘人數：1名
職位要求：
1．男女不限，男性，40周歲以下，女性，35周歲以下；
2. 中文或管理類大專以上學歷；
3. 有五年以上相關管理工作經驗；
4. 良好的語言表達能力和文字能力，良好的協(xié)調統(tǒng)籌能力及公關能力；
5. 熟悉各政府部門辦事程序，熟練使用計算機處理文檔和各種類型的公文寫作；
6．一經錄用，待遇從優(yōu)。
崗位職責：
1. 負責組織制定或會審本企業(yè)各項管理制度與工作標準，使公司管理更科學、高效、便捷，并對制定后各項制度執(zhí)行情況進行檢查督促；
2. 負責審核各部門的年度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實情況；
3. 負責辦公室日常勞動紀律檢查監(jiān)管，公司下屬機構工作狀況巡視；
4．負責管理公司行政事務及后勤保障工作，分配檢查下屬的日常工作；
5．按照公司規(guī)章制度協(xié)調處理部門間的爭議投訴，如遇特殊事故上報總經理；
6. 參加重大合同的談判、起草、審核工作；
7. 協(xié)調處理公司與上級主管部門及其他政府機構、社團、媒體等有關部門的外事聯系；
8. 負責處理客戶對公司服務品質的投訴，以及產生的各項糾紛；
9. 分配部門員工具體工作內容，監(jiān)督部門員工工作狀況，對部門員工工作表現進行評估，對部門員工錄用、試用期轉正、日常工作績效考核、晉升、降級、處分、開除調動等人事異動參與決定。

（二）市場運營主管
招聘人數：1名
職位要求：
1. 男女不限，男性，40周歲以下，女性，35周歲以下；
2. 市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷；
3. 從事市場營銷五年以上經歷；
4. 具有系統(tǒng)營銷理論知識，良好的廣告策劃項目統(tǒng)籌及協(xié)調公關能力；
5. 有較強的計算機和網絡營銷知識。
6. 一經錄用，待遇從優(yōu)。
崗位職責：
1. 負責企業(yè)品牌建設和塑造，形象包裝與推廣，為公司拓展業(yè)務提供支持平臺；
2. 根據公司發(fā)展目標，制定年度公司品牌的市場活動策略、計劃；
3. 組織實施本行業(yè)市場、產品、客戶滿意度、客戶需求調查等調研活動，提供企業(yè)發(fā)展、營銷戰(zhàn)略的分析研究資訊；
4. 尋找合適的發(fā)展門市，負責門市拓點初期籌建工作；
5. 負責與媒體、知名品牌等機構在營銷和推廣方面的合作，積極開展企業(yè)商品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、商品促銷等市場營銷策劃活動，以擴展企業(yè)會員數量、擴展銷售渠道；
6. 積極開發(fā)代理商以及經銷商，主持談判以及后續(xù)合作事宜；
7. 積極參加社團組織，政府機構等舉辦的活動，加強對外公共關系，提高公司的知名度；
8. 負責公司官網、微官網運營管理工作，利用各種資源提高網站的傳播效果，不定期舉辦線上和線下的會員活動，加強客戶與公司的聯系，增強客戶粘稠度。

（三）票務主管
招聘人數：1名
職位要求：
1. 男女不限，男性，40周歲以下，女性，35周歲以下；
2．航空票務相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上票務行業(yè)經驗，三年以上票務團隊管理經驗，有BSP（國內、國際）上崗證件；
3．熟練使用票務系統(tǒng)、對國際國內機票處理熟練，與航空公司有良好的合作經歷，思路清晰，具有出色的溝通與協(xié)調能力；
4．有敏銳的市場洞察力和市場拓展能力，能與同行業(yè)建立良好的合作關系。
5. 一經錄用，待遇從優(yōu)。
崗位職責：
1. 輔導員工票務專業(yè)知識以及營銷技巧，解答員工專業(yè)以及流程操作上的疑問；
2. 帶領并輔導本部門員工進行客戶開發(fā)與維護；
3. 對部門員工應收帳款的收繳工作承擔監(jiān)督管理以及輔導責任；
4. 代表公司向部門員工傳達解釋公司制定的規(guī)章制度，對本部門員工工作紀律，操作流程承擔監(jiān)督管理責任；
5. 及時掌握票價變化，提供每日票價咨詢，將票務采購成本降至最低；
6. 與各航空公司保持良好溝通，互惠互利，爭取公司票務利益最大化；
7. 協(xié)助業(yè)務員獲取機位以及解決客人在訂票及出行時出現的突發(fā)狀況；
8. 每月制作公司與航空公司結報報表，更新下個月運價基礎和艙位表；
9. 每月對機票銷售數量、達成率、毛利潤等進行統(tǒng)計分析；
10. 代表票務部參加公司部門主管會議，并報告本部門工作狀況；
11. 分配部門員工具體工作內容，監(jiān)督部門員工工作狀況，對部門員工工作表現進行評估，對部門員工錄用、試用期轉正、日常工作績效考核、晉升、降級、處分、開除調動等人事異動參與決定；
12. 協(xié)調本部門與其他部門之間的關系，處理跨部門協(xié)作事宜；
13. 受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；
14. 及時對下屬工作中的爭議作出裁決，為員工工作過程中出現的問題提供指導與協(xié)助；
15. 完成上級交辦的其他工作。

（四）出境部主管
招聘人數：1名
職位要求：
1. 男女不限，男性，40周歲以下，女性，35周歲以下；
2．旅游相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上旅游行業(yè)經驗，三年以上團隊管理經驗，有導游證。
3．熟練掌握旅游運營及管理，思路清晰，具有出色的溝通與協(xié)調能力，具備團隊合作精神和團隊建設能力；
4．熟練操作計算機和使用相關辦公軟件，有一定的計算機和網絡知識；
5. 一經錄用，待遇從優(yōu)。
崗位職責：
1. 輔導員工旅游專業(yè)知識以及營銷技巧，解答員工專業(yè)以及流程操作上的疑問；
2. 帶領并輔導本部門員工進行客戶開發(fā)與維護；
3. 對部門員工應收帳款的收繳工作承擔監(jiān)督管理以及輔導責任；
4. 代表公司向部門員工傳達解釋公司制定的規(guī)章制度，對本部門員工工作紀律，操作流程承擔監(jiān)督管理責任；
5. 考察審核旅游供應商，不定期進行評估篩選；
6. 每月對旅游部產品數量、達成率、毛利潤等進行統(tǒng)計分析；
7. 每季末完成新季度產品規(guī)劃，年末完成來年新產品規(guī)劃；
8. 參與同行業(yè)交流，維護協(xié)調良好的公共關系，把握市場行情動態(tài)；
9. 代表旅游部參加公司部門主管會議，匯報工作狀況以及工作安排；
10.分配部門員工具體工作內容，監(jiān)督部門員工工作狀況，對部門員工工作表現進行評估，對部門員工錄用、試用期轉正、日常工作績效考核、晉升、降級、處分、開除調動等人事異動參與決定；
11.協(xié)調本部門與其他部門之間的關系，處理跨部門協(xié)作事宜；
12.如遇旅游突發(fā)事件要在規(guī)定時間內上報公司，并根據規(guī)章制度啟動應急預案。
13.受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；
14.及時對下屬工作中的爭議作出裁決，為員工工作過程中出現的問題提供指導與協(xié)助。

（五）入境部主管
招聘人數：1名
職位要求：
1. 男女不限，男性，40周歲以下，女性，35周歲以下；
2．旅游相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上旅游行業(yè)經驗，三年以上團隊管理經驗，有導游證；
3．熟練掌握旅游運營及管理，思路清晰，具有出色的溝通與協(xié)調能力，具備團隊合作精神和團隊建設能力；
4．熟練操作計算機和使用相關辦公軟件，有一定的計算機和網絡知識。
5. 一經錄用，待遇從優(yōu)。
崗位職責：
1. 輔導員工旅游專業(yè)知識以及營銷技巧，解答員工專業(yè)以及流程操作上的疑問；
2. 帶領并輔導本部門員工進行客戶開發(fā)與維護；
3. 對部門員工應收帳款的收繳工作承擔監(jiān)督管理以及輔導責任；
4. 代表公司向部門員工傳達解釋公司制定的規(guī)章制度，對本部門員工工作紀律，操作流程承擔監(jiān)督管理責任；
5. 考察審核旅游供應商，不定期進行評估篩選；
6. 每月對旅游部產品數量、達成率、毛利潤等進行統(tǒng)計分析；
7. 每季末完成新季度產品規(guī)劃，年末完成來年新產品規(guī)劃；
8. 參與同行業(yè)交流，維護協(xié)調良好的公共關系，把握市場行情動態(tài)；
9. 代表旅游部參加公司部門主管會議，匯報工作狀況以及工作安排；
10.分配部門員工具體工作內容，監(jiān)督部門員工工作狀況，對部門員工工作表現進行評估，對部門員工錄用、試用期轉正、日常工作績效考核、晉升、降級、處分、開除調動等人事異動參與決定；
11. 協(xié)調本部門與其他部門之間的關系，處理跨部門協(xié)作事宜；
12. 如遇旅游突發(fā)事件要在規(guī)定時間內上報公司，并根據規(guī)章制度啟動應急預案；
13. 受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；
14. 及時對下屬工作中的爭議作出裁決，為員工工作過程中出現的問題提供指導與協(xié)助。

（六）財務
招聘人數：1名
職位要求：
1. 男女不限，男性，40周歲以下，女性，35周歲以下；
2. 財務本科以上學歷，熟悉國家的財經法規(guī)；
3．有5年以上財務工作經驗，熟悉會計電算化，有中級以上職稱優(yōu)秀錄用；
4．有良好的溝通協(xié)調能力，工作認真負責，敬業(yè)精神和高度的責任心：
5．具有敬業(yè)精神、責任意識，學習能力、執(zhí)行能力和合作精神，以及良好的職業(yè)道德、服務意識、協(xié)調能力、溝通能力和應變能力。
6. 一經錄用，待遇從優(yōu)。
崗位職責：
1. 及時準確錄入日記賬，整理總賬，按時報送各類財務報表、旅游月報表，為公司領導準確及時提供相關財務數據；
⒉ 辦理現金、支票的保管使用和收付結算業(yè)務；
3. 嚴格審核各銀行結算憑證，保證賬款相符、帳帳相符。如有不符及時與銀行核對；
4. 清查離職人員賬目，提供準確的應收賬款清單；
5. 審核預算、結算表，根據規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定、金額是否正確；
6. 審核公司旅游合同、機票合作協(xié)議中的應收應付合約；
7. 按照應收賬款管理規(guī)定，催收應收賬款，根據賬期發(fā)放停票通知。

（七）出納
招聘人數：1名
職位要求：
1. 男女不限，男性，40周歲以下，女性，35周歲以下；
2. 財務?？埔陨蠈W歷，2年以上出納工作經驗；
3. 有相關專業(yè)知識，熟悉出納相關流程，有會計從業(yè)證書；
4. 有良好的溝通協(xié)調能力，工作認真負責；
5．具有敬業(yè)精神、責任意識，學習能力、執(zhí)行能力和合作精神，以及良好的職業(yè)道德、服務意識、協(xié)調能力、溝通能力和應變能力。
6. 一經錄用，待遇從優(yōu)。
崗位職責：
1. 負責貨幣資金業(yè)務的收支、核對及核算；
2. 收支結算，記錄現金、票據及銀行存款；
3. 嚴格執(zhí)行各項審批程序和權限，根據制度簽發(fā)支票、本票、匯票，支付現金，并對采購、費用等付款的原始憑證審核；
4. 處理現金、銀行存款的會計業(yè)務，及時登記現金和銀行日記賬，每天編制出納報告單；
5. 負責與銀行機構聯系，及時辦妥企業(yè)變更信息等事項；
6. 負責編制每月資金收入與支出計劃；
7. 參與固定資產的清查及盤點工作；
8. 服從工作安排，完成領導交辦的其他工作。

（八）票務員
招聘人數：1名
職位要求：
1. 男女不限，男性，40周歲以下，女性，35周歲以下；
2. 具有國內國際航空相關客運、地理及運價知識；
3. 熟練操作民航訂位系統(tǒng)（如：ETERM/Abacus），出票指令操作熟練，掌握BSP出票技能，熟練操作OFFICE辦公軟件；
4. 2年以上航空票臺國際機票操作經驗，熟悉國際機票預定操作，熟悉國際各航空公司運價、航班、線路知識，有獨立處理復雜航線的能力；
5. 熟悉國內國際團隊操作政策相關規(guī)定者優(yōu)先；
6. 對事物有非常好的理解能力，學習能力強，做事細致有耐心;
7. 坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；
8. 開拓經驗、踏實能干、具有高度敬業(yè)精神及團隊合作精神。
9. 一經錄用，待遇從優(yōu)。
崗位職責：
1. 根據客人要求確定的行程，做到及時準確地報價；
2. 有國內、國際訂票、出票經驗；
3. 聯系確認出票的客人支付票款；
4. 行程單的發(fā)送及核實，迅速、妥善地解決一些需要改簽、退票等特殊問題；
5. 其它上級主管分配的任務。

（九）業(yè)務員
招聘人數：2名
職位要求：
1. 男女不限，男性，40周歲以下，女性，35周歲以下；
2. 旅游相關專業(yè)大專以上學歷，一年以上從業(yè)經歷，有BSP上崗證或導游證優(yōu)先錄用；
3. 敏銳的市場洞察力以及開拓能力；
4. 具備團隊合作精神和溝通協(xié)調能力。
5. 一經錄用，待遇從優(yōu)。
崗位職責：
1. 負責與客戶在價格，行程、規(guī)格、人數、日期、機票、酒店、車輛、付款情況、特殊需求等旅游詳細內容的溝通。
2. 審查客戶資料，根據成本核算提供報價、審查簽訂旅游合同；
3. 熟悉并掌握銷售業(yè)務知識，及各項業(yè)務操作技能和相關業(yè)務流程，嚴格按照公司流程作業(yè)，有義務參加公司內部的技能培訓。
4. 跟蹤客戶行程，及時解決、上報突發(fā)狀況。反饋客戶要求，跟蹤問題的解決過程，將解決結果回復客戶；
5. 主動開發(fā)客戶，提供旅游信息資訊，拉近與客戶的距離，積極完成銷售指標及客戶開發(fā)指標;
6. 在規(guī)定的賬期內收回應收帳款；
7. 向客戶提供準確、迅速、親切、周到的服務。

（十）文案美工
招聘人數：1名
職位要求：
1. 男女不限，男性，40周歲以下，女性，35周歲以下；
2. 中文、新聞傳播、廣告、策劃、電子商務等相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先。
3．良好的文字表達能力、扎實的中文寫作功底；優(yōu)秀的理解力和溝通能力，2年以上工作經驗；
4. 有較強的欄目、選題策劃能力，知識面廣闊；
5. 有較強的產品和活動策劃能力、文案能力，較強的市場分析和判斷能力；
6. 有大型電商企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮；
7. 善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質量；
8. 應聘時請務必提供個人作品及經驗案例。
9. 一經錄用，待遇從優(yōu)。
崗位職責：
1. 負責公司在電商平臺產品文案及配圖的編輯、撰寫和設計工作，配合網站整體規(guī)劃，完成具體頻道、欄目的內容策劃及文字編輯，負責內容收集、整理、更新，欄目編輯；
2. 通過產品素材等資料，了解產品定位，風格，并做前期資料搜集，撰寫產品的描述及系列資料并策劃頁面文案表現方式；
3. 分析目標客戶的購物心理,挖掘品牌支撐點,不斷地優(yōu)化網絡平臺產品頁面，提供更好客戶體驗；
4. 分析相關行業(yè)競爭對手的日常推廣活動，研究競品文案，為內部提出有效的主題策略；
5. 網站專題促銷活動的文案撰寫與美工編輯；
6. 配合推廣需求，負責相關軟文的撰寫和排版編輯等。
二、職位性質：
本次招聘職位隸屬于泰州市旅游集散中心有限公司，職位為企業(yè)性質。
三、招聘程序：
本次招聘按照報名、初選、面試、體檢、審批錄用等程序進行，各程序具體時間安排另行通知。
四、報名時間：
2015年12月9日- 12月20日
五、報名方式及要求：
1．本次招聘信息于泰州人才網網絡發(fā)布。
2．報名者須如實填寫報名表，務請注明詳細聯系方式，以便約談（報名表附后）。
3.報名表及相關個人資料請發(fā)送至郵箱：wanglj @fengchenghe . com。

附件：報名表

泰州市鳳城河風景區(qū)管委會
2015年12月9日