泰州××工業(yè)有限公司招50人，月薪2000元；泰州××電子冷機廠招后備班組長，1500元以上；江蘇××動力公司招操作工，2000元……看著報紙招聘廣告上的薪酬待遇，還在無錫打工的泰州人劉先生開始萌發(fā)干脆回老家干活的心思——一樣的活一樣的工資，在泰州生活的成本可比無錫小多了。5月2日記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，類似劉先

生這樣想法的人還真不少，泰州當?shù)匾患抑毥樗撠熑送嘎叮麄兠刻旖哟慕倜舐氄咧?，有一半以上都是從長三角地區(qū)回流的。

    劉先生在無錫惠山區(qū)某私企做裝配工，去年的年薪3萬元左右，但繳完五險一金之后，平均每月能夠到手的錢只有2000元左右。前段時間請假回老家掃墓，在當?shù)氐膱蠹堈衅笍V告上看到同樣的工作，在泰州當?shù)馗梢材苣玫矫吭?000元左右。劉先生就算了一筆賬：在無錫租房住每月要花200元，回泰州住家里不花錢；菜場上同樣的蔬菜，無錫要比泰州貴5角~1元；逢年過節(jié)回家的路費、帶的特產(chǎn)也要花錢，真不如回家應聘。

    在劉先生動起這樣心思的同時，已經(jīng)有許多曾在蘇南等富裕地區(qū)打工的蘇北人已經(jīng)采取了行動。5月2日記者在泰州市一家職介所獲悉，由于許多本地企業(yè)擴大再生產(chǎn)，以及外地企業(yè)前來泰州投資等原因，從去年開始泰州本地的勞動力市場就轉(zhuǎn)旺，甚至出現(xiàn)“招工難”的情景。為此很多企業(yè)的用工工資漲幅在15%以上，目前企業(yè)一般工種的月薪已經(jīng)達到了1200~1500元之間，技術(shù)工種更是2000元起步，最高達到了4000元。

    “相比之下，招聘返鄉(xiāng)打工的人更受企業(yè)歡迎。”職介所的老板說，這些人以往在長三角富裕地區(qū)打工，積累了不少經(jīng)驗，見識也比較廣，回到家鄉(xiāng)以后可以幫助企業(yè)出謀劃策，因此“回流人才”的待遇還要再高一些。加上在老家工作不要租房住，生活成本也低，現(xiàn)在每天接待的求職者有一半以上都是回流的。據(jù)泰州當?shù)貏趧硬块T統(tǒng)計，從2010年開始每年返鄉(xiāng)求職的人數(shù)均在2萬人以上。

    針對這樣的現(xiàn)象，無錫本地企業(yè)感覺到了壓力，在無錫市勞動部門的協(xié)調(diào)下，無錫多家職介機構(gòu)還組團帶領(lǐng)企業(yè)外出“追人”。有數(shù)據(jù)顯示，截至目前無錫市已經(jīng)舉辦了超過80場公益招聘會，為企業(yè)成功招聘城鄉(xiāng)勞動力7萬人。此外企業(yè)還積極前往江西、四川、湖南、湖北、貴州甚至青海等較偏遠的地方招人。（陳超）