面試是找工作過程中不可或缺的一個環(huán)節(jié)，面試官會通過一系列的問題來考察應聘者，所以如何在面試中作出得體、適宜的回答就顯得非常重要了。今天泰州人才網（tejia114.cn）就和大家分享七個最常見的面試問題以及回答技巧。

01 請做一下自我介紹

考察重點：邏輯思維能力、語言表達能力。

回答建議：從以下三方面進行自我介紹：學習、工作經歷等個人背景信息；個人能力、潛力適合應聘崗位；為何選擇應聘這份工作。

02 你有哪些優(yōu)點/缺點？

考察重點：是否自信、對自己是否有客觀的評價、是否有其他特長或缺陷。

回答建議：優(yōu)點根據應聘崗位需求提取，應該真實要避免假大空。缺點以不影響工作為原則。

03 你為什么要選擇我們公司？

考察重點：了解應聘者求職動機。

回答建議：從個人職業(yè)規(guī)劃、興趣愛好等方面回答，不能直白地說是因為薪酬高、福利好等原因。

04 你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃？

考察重點：應聘者的職業(yè)規(guī)劃是否與公司發(fā)展相符、應聘者的計劃能力。

回答建議：提前做好明確的職業(yè)規(guī)劃，個人職業(yè)規(guī)劃目標與公司發(fā)展一致。

05你對我們公司有多少了解？

考察重點：應聘者對企業(yè)的興趣度、關注度。

回答建議：提前了解企業(yè)信息，包括但不僅限于成立時間、主打產品、業(yè)務規(guī)模、企業(yè)文化、組織架構等。

06你憑什么勝任這份工作？

考察重點：應變能力、抗壓能力。

回答建議：從學習、生活、實習等方面提取與崗位需求相關的經驗或優(yōu)勢，表現出自己主動積極的態(tài)度。

07你還有什么其他問題嗎？

考察重點：應聘者的應變能力、關注重點。

回答建議：不能回答沒問題！可以提一些與開展工作相關的問題，諸如是否有新員工培訓、晉升機制、上崗前需要做些什么準備等等。但切記不要問薪酬、福利、加班等問題。