日前，由江蘇省人才流動服務中心進行的歷時一年的《江蘇省海外高層次人才問卷調(diào)查報告》正式出爐，93%以上的調(diào)查者認為江蘇投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境好，近8成調(diào)查者認為江蘇海外人才引進力度大，方法得當。

　　49%選擇項目合作而非投資

　　記者了解到，此次調(diào)查對象中，89%以上已經(jīng)獲得博士學位，在海外工作超過10年的達77%，他們在各自事業(yè)上有較突出的成就，積累了豐富的經(jīng)驗，在海外有一定的社會資源和影響力，他們對到江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有很強的意愿。在自身優(yōu)勢問題上，7成以上調(diào)查者認為自己具備研發(fā)能力和技術(shù)管理能力。在創(chuàng)業(yè)方式選擇上，49%選擇項目合作，35%選擇尋找投資方，9%選擇投資。

　　江蘇創(chuàng)業(yè)環(huán)境最吸引海外人才

　　此次調(diào)查中，對江蘇創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境評價方面，30%調(diào)查者選擇非常好，63%選擇比較好。江蘇對海外人才有著很強的吸引力，創(chuàng)業(yè)環(huán)境得到普遍認可。近年來，江蘇省出臺了一系列優(yōu)惠措施，涉及配套資金、子女教育、醫(yī)療、保險等方方面面。2008年，江蘇全面實施“江蘇省萬名海外人才引進計劃”。2007年起，江蘇省重點實施“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”，省財政設立人才引進專項資助資金，該資金從2007年的1億元升到2010年的4億元。

　　“薪資報酬”并非第一考慮

    從每年江蘇征集的海外人才需求信息中可以看到，江蘇提供給海外高層次人才的薪酬待遇逐年接近或部分超過國際水平。而調(diào)查結(jié)果顯示，海外高層次人才到江蘇發(fā)展第一考慮的不是“薪資報酬”，而是“社會環(huán)境、發(fā)展機會及人際關(guān)系”。 (記者 成崗)