在企業(yè)的職場上，時常聽到有人抱怨懷才不遇，可是細(xì)細(xì)想來，如果確實懷才不遇，到底又能怪誰？是生不逢時？是沒遇伯樂？tejia114.cn　　懷才不遇大致分為下面幾種情況：tejia114.cn　　[為什么你會懷才不遇]職位才能不匹配tejia114.cn　　選擇的職位與自己的才能不匹配，比如專業(yè)不對口，不能很好的發(fā)揮自己的專長，例如讓管理營銷的人去…

跟別的事情一樣，人際交往也是熟能生巧，所以問題在于如何邁出第一步。這里有七條技巧可以照著做。 親愛的安妮：近三個月來，我一直在找工作。我首先聯(lián)系了從前的同事和老板，看看他們是否知道有適合我的職位空缺。但現(xiàn)在這些人都聯(lián)系得差不多了，我發(fā)現(xiàn)自己需要開始聯(lián)系職業(yè)團(tuán)體、大學(xué)校友會等地方的熟人了。tejia114.cn 問題是我跟這些人不是…

求職就是一場特殊的馬拉松，因為它只有終點，沒有起點和路線。選擇怎樣的路線以及一個好的起點就是勝出的關(guān)鍵。通常我們可以選擇的求職途徑包括以下七種：大佛山人才網(wǎng) 途徑一：網(wǎng)申大佛山人才網(wǎng) 最常用的方式。投遞過程有兩種方式：1、發(fā)送簡歷到指定郵箱。2、填寫對方公司的網(wǎng)申表格。招聘網(wǎng)站和求職社區(qū)都是很好的網(wǎng)申信息獲取途徑。網(wǎng)申時必…

近日，職場出現(xiàn)了“漢堡人才”這一新鮮詞語。所謂“漢堡人才”，指的是具備足夠行業(yè)經(jīng)驗和本科以上學(xué)歷，持有至少一項職業(yè)資格證書或技能證書，卻在跳槽中屢戰(zhàn)屢敗，得不到理想職位和薪水的人。這群白領(lǐng)猶如巨大的漢堡，外表光鮮，實際卻沒有多少“營養(yǎng)價值”。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，跳槽失敗者中有58%的人屬于“漢堡人才”。隨著用人單位對人才的要求越…

為了解答眾多求職者的疑問，特專訪了中國農(nóng)業(yè)大學(xué)心理教育專家施鋼老師。回答問題前，施老師先提了三個問題：1、今年全國的待業(yè)人數(shù)共有多少？2、你所選擇的城市待業(yè)人數(shù)有多少？3、你希望從事的行業(yè)，求職人數(shù)與提供崗位的比率有多大？可惜的是，能回答這三個問題的求職者寥寥。所以，施老師告訴我們：就業(yè)受挫既有大環(huán)境的原因，也有個人準(zhǔn)備…

　 【核心競爭優(yōu)勢是什么？】大佛山人才網(wǎng)　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，高達(dá)67%的大學(xué)生說不出自己的優(yōu)勢，21%的大學(xué)生能說出1-3個優(yōu)勢，僅有12%的大學(xué)生能夠準(zhǔn)確地說出個人三個以上的競爭優(yōu)勢。大佛山人才網(wǎng)　　個人在求職，而企業(yè)在尋找最佳人選。試想一下，當(dāng)你在求職時，嚴(yán)格的HR考官和顏悅色地想要了解你能為公司解決怎樣的問題，貢獻(xiàn)哪些技能，以此…

　　又到一年畢業(yè)時，約600萬高校畢業(yè)生從象牙塔中走出，開始了從天之驕子到職場新人的轉(zhuǎn)變。職場新人初涉社會，存在一些錯誤的消費和投資觀念，對風(fēng)險認(rèn)識不足，很容易忽視自身的保障。對此專家昨日接受記者采訪時表示，職場新人需制訂好包括理財規(guī)劃、風(fēng)險管理規(guī)劃在內(nèi)的人生規(guī)劃，這樣才是對自己負(fù)責(zé)，對父母負(fù)責(zé)，對家人負(fù)責(zé)。 tejia114.cn…

　 充實你的簡歷。每個人都這樣做，如果你不這樣做的話，就是傻瓜，特別是當(dāng)勞動市場情況不好的時候，更是如此，不是嗎?我的意思是做一些稍稍美化的工作，就如同超速5邁或者10邁那樣，略微虛構(gòu)一些經(jīng)歷，美化一些工作歷史，掩蓋失敗，當(dāng)然，只是稍微一點點。http://tejia114.cn　　我們每個人都會多少說一點點善意的謊言，恩，偶爾可能會超出善…

　　關(guān)于學(xué)子的就業(yè)盤點文章已經(jīng)很多了，現(xiàn)在不想再去擺一些事實說明就業(yè)難的道理，只想從實用的角度給正在求職的莘莘學(xué)子一點建議!http://tejia114.cn　　大學(xué)生求職的內(nèi)容無非就是簡歷、面試、實習(xí)幾個部分，現(xiàn)單從求職技術(shù)的“戰(zhàn)術(shù)”理論來分析一下。http://tejia114.cn　　簡歷http://tejia114.cn　　對于首次叩響職場大門的畢業(yè)生來說，…

　　周六，記者在人才市場了解到。雖然各企業(yè)招聘人數(shù)激增，但是用人單位對大學(xué)生的要求顯得越來越“苛刻”。雖然已經(jīng)夏至，但學(xué)歷經(jīng)驗、長相、溝通能力、團(tuán)隊精神，這五大現(xiàn)狀都讓2010屆畢業(yè)生感到“寒意陣陣”。http://tejia114.cn　　學(xué)歷篇http://tejia114.cn　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)用人單位在進(jìn)行招聘時，都明確標(biāo)明“要求?？埔浴?/div>