崗位定位：
按照公司的規(guī)劃和要求，進行部門營銷和收貨活動；配合經理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。

崗位職責：
1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統(tǒng)。

2.進行電話營銷，協(xié)助經理維護客戶。

3.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關理賠。

4.定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作。

5.車輛預配及貨物出發(fā).到達處理。

6.通知客戶來派送部提取貨物，預約派送貨物的送貨時間，提高到達貨物自提.派送時效。

7.負責接待上門客戶提貨.辦單，進行派送單據(jù)的打單.收單.返簽收等業(yè)務，提高客戶滿意度。

8.整理客戶簽收聯(lián)并及時掃描.上傳，協(xié)助收銀員為客戶開具.郵寄發(fā)票等服務。

9.負責派送異常單跟蹤，及時處理派送更改.轉貨.內部帶貨等業(yè)務，處理倉庫異常貨物

崗位要求：
1.畢業(yè)兩年內，大專及以上學歷。
2.專業(yè)不限。
3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。
4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
5.優(yōu)秀學生干部優(yōu)先。

薪酬福利：
1、工資：2800-3500元左右，月休6-8天；
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
3、轉正員工可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
4、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
5、配車福利：公司為每位區(qū)域經理級及以上人員配車；

6、學車福利：儲備經理培訓前三名、經理級及以上人員學車，公司報銷50%的學車費用；
7、每年為員工舉辦多屆特色“集體婚禮”，均在國內外旅游地點舉辦：麗江、三亞、青島、上海、北京、巴厘島、馬爾代夫等；
8、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼；
9、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業(yè)業(yè)技能培訓等相關脫產帶薪培訓。