崗位職責：
1、在總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范 圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理；
2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問題及時解決和匯報；
3、負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理；
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用；
5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經理匯報；
6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門；
8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假；
9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調配工作；
10、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成；
12、公司領導指派的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，形象好，氣質佳；
2、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；
3、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識；
6、有銷售經驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。